召开视频会议、奖惩制度分明……谁会料道，这居然是一个盗窃团伙的“公司化管理模式”。昨日，重庆市公安局刑侦总队和双桥经开区公安分局召开新闻通气会，公布了本市一起系列入室盗窃案，牵出背后一个涉及多省、操纵聋哑人犯罪的盗窃团伙，30余名嫌疑人，作案60余起，涉案金额达300余万元。(3月23日《重庆晨报》)

　　还记得冯巩、牛群的相声《小偷公司》吗?在相声中，“全名是小偷金融股份有限公司”，有一百多个人，但“真正坚持在前线工作的就我们两人儿”。相声借此辛辣的讽刺了机构臃肿，重床叠架，人浮于事，效率低下的现实。

　　有人说，现实生活比文艺作品更丰富。此言不虚。可以佐证的是，相声中虚构的小偷公司竟真的在生活中出现。而且，他们完全按现代公司的机制进行运营。嫌疑人交代，他们分组作案，分工明确，有人负责分散注意力，有人在旁边掩护、放风，有人负责盗取钱财。采用现代信息方式，严格管理。团伙成员每晚跟其头目姚某视频，召开视频会议，汇报当天的“业务”，并规划下一个作案地点;盗取财产除了预留第二天的日常开销，其他的钱都要通过ATM机存到姚某的卡上。还建立了奖惩制度，姚某每个月会抽取几个地方“巡视”，对盗得多的进行表扬，带他们去高消费、改善伙食，给他们买衣服，每年“业绩”相当好的人，姚某还许诺带他们去国外旅游;对盗得少的进行惩罚，其方式就是打骂、恐吓。不仅如此，姚某还扣押成员的身份证和残疾证，对他们进行洗脑教育，加强控制。面对被抓的姚某，竟有成员扑通一下跪在姚某面前，认为是自己导致姚某被抓。如此行径，几与邪教组织同出一辙。该团伙作案60余起，所得超300万元赃款大部分被姚某及其情人挥霍。

　　小偷公司的存在，其危害是巨大的。单个的偷窃行为，是会让人心里有所忧惧的，形成公司化运作，有了奖惩机制，就会彻底颠覆他们的价值观。不以偷窃为耻，反以偷盗“业绩”为荣，可想而知其破坏性。姚某及其成员，都是聋哑人，因为他们的偷窃行为，会影响整个社会对聋哑人的同情与善待心理。而聋哑人的特性，又导致其往往难以向社会求助。洗脑式教育，则会破坏社会安定。

　　坚决打击这样的团伙犯罪行为，不让其在社会上有生存之机，既是对公众的保护，也是对残疾人权益的保护。(关育兵)