今年以来，南宁市从担当奖励、撑腰鼓劲等方面激励干部担当作为，营造“干部为事业担当、组织为干部担当”的良好氛围。(《中国组织人事报》)

　　责任担当，较准新常态下的政绩量尺。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，党员干部的责任，就是对发展“涛声依旧”的焦虑，对事业“久久为功”的韧劲，对责任“舍我其谁”的担当。

　　强化问题意识。作为党员干部，在干事创业的过程中，就应当甘冒风险、敢涉险滩、攻坚克难，不做“太平官”。特别是基层一线的党员干部，更应该多和百姓一起坐坐矮板凳，多了解反映强烈的热点、痛点、难点问题，哪里困难大，就出现在哪里;哪里情况复杂，就到哪里去。

　　树立为民情怀。当前，改革进入深水期和攻坚期，越往纵深推进，问题和矛盾就越是交织叠加，但有担当精神，就能主动认清自己的使命和职责，迎难而上。守岛英雄王继才32年如一日，以海岛为家、以艰苦为伴，在平凡的岗位上书写了不平凡的人生华章;武汉市金银潭医院院长张定宇，虽然身患绝症、妻子被感染，仍然战斗在抗“疫”最前线，为社会燃起希望之光……

　　锤炼担当能力。庄子言:谋无主则困，事无备则废。因此，党员干部不仅要有夙夜在公的奉献精神，更要不断打造、锤炼过硬本领，提升敢于担当的能力。现在，正处于各项改革的关键时期，从手头工作开始，把完成好每一项任务当作阶梯和平台，养成担当习惯，方能在不断锻造中提升自己、升华自己。

　　大事难事见担当，困境逆境显襟怀。敢于担当，需要拥有良好的精神状态，自觉担负起时代赋予的伟大使命，这是做好一切工作的重要前提，也是为民服务之本分。(章懿)