党的十九届五中全会提出，优先发展农业农村，全面推进乡村振兴。从基层工作实际出发，必须始终坚持以新时代党的组织路线为根本遵循，着力推动人才向基层流动，形成人才带头、产业引领、群众参与、共同繁荣的发展格局，为乡村振兴提供坚强人才保障。

　　注重“引”让人才聚起来。要突出基层导向，通过在做优政策招才、拓宽渠道引才、建强平台聚才上下功夫，着力推动人才在基层一线集聚，不断构建乡村振兴人才“强磁场”。积极调整乡土人才引进方向，完善制定人才引进实施办法和引进政策。积极推行“特色岗位”工作机制，通过设立村“两委”干部、村办企业负责人、农村“一门式”服务代办员等岗位，面向社会回引农村优秀外出人才。大力支持县级机构编制部门统筹事业编制，开展事业单位引进人才“县管乡用”、卫生领域人才“县管院用”、乡村教师“县管校聘”等做法。

　　注重“派”让人才动起来。加强优秀人才向基层流动的力度，通过选派一批、挂职一批、驻扎一批“三个一批”工程，进一步充实基层人才力量，着力推动基层工作高质量发展。采取“下派制”与“平台制”相结合方式，从农业、林业、农机、畜牧等部门选派一批科技特派员进驻经济发展薄弱村，通过建立工作站和联系点，切实为基层提供技术支撑，扶助产业发展。推广新技术新产品，培育科技示范户，促进农民群众增产增收。按照分层次、分类别、分批次选派人才到乡镇、园区、基层学校和医院挂职锻炼，推动人才在基层一线聚集。

　　注重“育”让人才活起来。加强基层人才培养，以完善体系、创新载体、打造平台为重要抓手，不断构建人才培养体系科学化、制度化、常态化，真正实现让人才“活起来”。构建完善的乡土人才培养体系，打造全方位培养计划，推动乡土人才综合能力素质提质提升，破解重点领域缺人缺才难点问题。通过深入开展以政治理论、现代农业和农村实用技术、政策法规、村务管理等方面培训，强化乡土人才政治理论水平和致富能力。按照政府主导、多方参与、产业引领、精准培养思路，全面实施“乡土人才”创业带富领头雁培育工程。充分考虑后备干部队伍知识结构和实践经历，用活县乡党校、“智慧党课”、远程教育等教学载体，利用村党组织“三会一课”、党员冬春训、村级后备干部专题培训、乡土人才培训、农村党员及青年农民培训等契机，实现线上线下两个平台横向推进纵向实施，不断提升基层人才综合素质。(刘亭亭)