青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。培养选拔优秀年轻干部，是关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉的百年大计。习近平总书记强调，年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，不断增强意志力、坚忍力、自制力，在新时代全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩！

　　精准化递进培养，优化年轻干部“成长链”。培养选拔优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安，是百年大计、战略之举、当务之急。要拓展选拔视野，依托集中调研、年度考核、专项考察、谈心谈话等方式，加强经常性了解，分层分类掌握一批、储备一批，建好优秀年轻干部的“蓄水池”。要坚持精准化递进式培养年轻干部，把急难险重一线作为主阵地，选派年轻干部到重点项目和镇街、村社接受实践锻炼，持续深化干部双向交流，帮助年轻干部开阔视野、增长才干、加快成长，形成“年轻干部到一线去、优秀干部从一线来”的培养成长链条。

　　筑牢思想根基，在履职担责中续写新篇章。“志之所趋，无远弗届，穷山钜海，不能限也。”国家的前途，民族的命运，人民的幸福，是当代中国青年必须和必将承担的重任。对于年轻干部而言，必须时刻牢记全心全意为人民服务宗旨，把人民放在心中最高位置，始终不断追求“我将无我，不负人民”的精神境界。要时刻保持共产党人的正义感、是非观和原则性，在大是大非问题面前坚定斗争意志、发扬斗争精神，以更加积极主动的姿态担当作为。面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任，始终保持勇往直前的精神和破釜沉舟的气概，奋力在新时代干出新气象、展现新作为，用勇于担当、苦干实干诠释对党的忠诚。

　　新时代呼唤年轻干部有新担当，新时代也需要年轻干部有新作为。优化年轻干部的“成长链”，就要让年轻干部多去基层一线进行历练，进一步强化实践指导，从而更好地将理论与实践相结合，不断提升各项能力。基层一线往往直接与人民群众接触，也是离人民群众最近的地方。让年轻干部在基层一线历练，能够更好地了解人民群众的所思、所想、所愿，从而更好地站在人民群众立场去考虑问题。如此既能够提升解决问题的能力，也可以了解到人民群众的真实想法，从而在今后工作中更好地为人民群众服务。在大有可为的新时代，年轻干部必须做到困难面前不退缩、问题挡道不回头、遭遇挫折不灰心，始终把目标锁定在“干成事”上、将力气倾注在“干成事”上，努力干出一番事业、创造一番业绩。（缪晶晶）