近年来，全省各级人社部门认真贯彻国务院根治欠薪工作的决策部署，主动按照省委、省政府的工作要求，积极会同相关部门在加强组织领导、加快立法进程、强化源头治理、畅通举报投诉渠道、实施联合惩戒、强化考核督查等方面，扎实推进治理欠薪工作，取得了积极成效，拖欠农民工工资多发高发态势得到遏制。

　　据中国吉林网11月18日报道，今年1—10月，吉林省各地查处欠薪违法案件数、涉及农民工人数和欠薪金额同比分别下降了68%、69%、79%，实现了“三下降”，下降幅度比较大，逼近了七成、八成。这是吉林省“亮剑”，有效根治拖欠农民工工资的新进展，新成果，有力地维护了广大农民工的合法利益，农民工们投入经济社会发展实践的积极性、主动性、创造性更加高涨，展现新时代农民工奋斗实干、向往美好生活的生动形象越来越充实有力。

　　有效根治拖欠农民工工资，必须压实责任真“亮剑”，必须“点、线、面”同时发力，必须源头治理标本兼治。这是吉林“亮剑”的实质性动作，也是吉林省“亮剑”的组合性动作。打破就拖欠抓拖欠、就治理抓治理的单一做法，将根治拖欠农民工工资贯穿于整个经济社会发展全过程，从“根本”、从“基础”、从“源头”、从“法治”抓起，进而形成制度、形成习惯，确保不欠薪，已成为吉林“亮剑”，推进根治拖欠农民工工资的过硬之策、务实之为、有效之法。

　　农民工队伍，随着改革开放、创新发展步伐的加快，尤其是随着城镇化进程的加快，越来越壮大，越来越成熟，越来越具有新时代奋进范儿，已经成为我省、我国经济社会发展的生力军。农民工队伍同其他职工队伍一样，都享有劳动尊严，享有权益保障。不过，在经济社会发展过程中，拖欠农民工工资问题还没有有效解决。比如:工程建筑市场秩序不规范，建设资金不足，层层分包、转包、发包等导致欠薪的根源性问题，亟待重视和处理，不能让农民工兄弟流汗又流泪。

　　这是吉林“亮剑”，有效根治拖欠农民工工资的内生动力，体现出负责担当精神。“亮剑”不是口号，而是行动。2018年末，“吉林省某地挪用1.9亿中央拨付工程款 农民工讨薪一年多至今无门”的舆情报道，引发重视。舆情即警情，省委、省政府果断决策，人社、交通、财政、审计、纪检等部门迅即组成工作组进驻调查。这又是一次联合行动，重拳出击。历时半个月，事实查清，拖欠71名农民工220万元工资发放到位。农民工拿到了自己的血汗钱，一案双查，追责问责毫不手软、敢于碰硬，7名相关责任人被追究党纪、政纪责任，也让全社会看到了拖欠农民工工资不仅有人管，而且一管到底，谁拖欠谁就没有好果子吃。

　　为了长治久安、行稳致远，有效根治拖欠农民工工资，我省先后制定完善了《吉林省保障农民工工资支付工作考核实施办法》《吉林省市(州)政府绩效管理考评办法》等系列考评配套制度，实行统一考评标准、量化考评指标、规范考评程序，收到了实际效果。而将保障农民工工资支付工作纳入政府绩效管理，考核通报同时抄送省委组织部，作为市级政府领导班子和有关领导干部综合考评的参考，充分运用对市州根治欠薪工作考核的“指挥棒”，推动责任担当落实，各项措施起底见效也着实落地。

　　随着元旦、春节“两节”的临近，农民工讨薪又将迎来高发期，人社部门将继续组织开展全省根治欠薪冬季攻坚行动。此次攻坚的真功夫在于摸清底数、排查隐患、未雨绸缪，同时将采取有力、有效措施，把矛盾化解在基层，把隐患化解在萌芽状态。这些系列行动，更是吉林压实责任的重要抓手。农民工工资没有理由拖欠，拖欠必被捉。(中国吉林网特约专家评论员薛宝生)