疫情发生以来，梅河口市在稳就业方面积极探索，遵循“信息发布立体化、招聘对接网络化、就业服务精细化”的原则，坚持多措并举，有效解决了疫情期间就业难题。梅河口市的做法很务实，大有负责、担当的味道。“点对点”“一对一”有效解决就业难题，也有效地启动复工复产，梅河口市的一系列做法暖了。

　　据4月6日出版的《吉林日报》报道，近日，梅河口市又一批农民工乘“订制专车”前往黑龙江上岗复工。屈指数来，这已经是梅河口市第五批“点对点”劳务输出的务工专列了。面对新冠肺炎疫情防控依然形势严峻，其挑战还很尖锐，梅河口市采取紧之又紧、实之又实、细之又细的政策措施和工作态度，通过“点对点”的方式一手抓防控，保护农民工的生命安全和身体健康，一手抓就业，保障农民工输出劳务有机会上岗钱赚，做到了两手抓、两手硬。

　　搞大数据、“云”服务，网上网下、线上线下亮出服务行动，非常温暖人心。比如:为了避免人员大规模聚集，梅河口市就业服务局开展了“众志成城抗疫情、惠及民生促发展”公益网络招聘服务月活动，共组织30家企业开展线上求职招聘活动7场(次)，发布岗位信息552个，线上访问量多达19308人次，电话求职咨询1200多人次。与此同时，举办线上“春风行动”岗位信息紧急推送活动7次，对接用工企业63家，推送岗位信息286个，提供招聘岗位1492个，切实实现了“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的预期。

　　数据显示，开通24小时就业服务热线，随时为求职者和企业提供咨询服务。令人可喜的是自热线开通以来，接听咨询电话500余人次，解答各类问题300余条。热线热到了百姓心里，也热到了企业窗前，可谓是热线连两端，“点对点”送温暖。而“一对一”服务方式的推出，也很有特点，犹如春风吹拂，热浪荡漾。疫情期间，梅河口市通过组建重点企业用工调度微信群、拨打企业人事主管电话方式，对重点企业进行“一对一”的用工情况摸排和用工需求对接，其效果明显。

　　通过招聘、内部岗位调剂、招募志愿者的办法，已经帮助4家企业解决了267个岗位用工短缺问题。这意味着稳就业落地，疫情防控稳就业行动不止，复工复产及时补充人员，一举两得。关键是当地政府部门负责任，肯担当，将两手抓、两手硬具体化、细致化、精准化，有序有效地开展复工复产和稳就业服务。如果对企业复工复产不贴心，对农民工等人群就业不用心，说得再好听也等于零。一手抓疫情防控，一手抓发展，迫切需要贴心和用心。

　　贴心是责任，用心是行动。“点对点”“一对一”有效解决就业难题，也有效启动复工复产，见证了梅河口市以人民为中心的发展思想得到了践诺。如此之为，在疫情期间尤为可贵。梅河口市模式暖了，暖在对企业有感情，对民众有情义。该市迎难而上，越挫越勇，复工复产开门红，稳就业路路通，为全省乃至全国各地提供了不菲的经验。(中国吉林网特约专家评论员薛宝生)