让人才拥有情感依靠和归属感，服务是关键。吉林省人社厅、省市场监管厅通过优化人才服务，抓实举措、做细做实人才服务工作，为各类人才营造了良好的就业环境。

　　“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”推动吉林全面振兴、全方位振兴是新时期的重要使命，要确保吉林人才力量充沛，尤其需要做到“汇聚天下英才而用之”。要让人才引得进、留得住、用得好，关键要在“拴心留人”上下功夫，要让人才来了不想走，扎根在吉林广袤土地，施展才华，展现聪明才智，为吉林发展注入强有力的“人才支撑”。对于人才而言，要让他们真心愿意留下来，就要着力打造“理想栖息地”，让吉林成为人才向往的“高地”，增强对一个地方的归属感和获得感，把一颗真心融入吉林振兴发展中去，让新时期的人才涌动助力吉林全面振兴、全方位振兴。

　　优化人才环境，搭建“梦想舞台”，汇聚天下英才。随着时代的发展，人才对就业的要求不再是简单的“真金白银”，他们对就业的环境也有了更高的要求，这就需要优化人才成长环境，提升他们工作环境的“舒适度”，方能对吉林的归属感更强。通过设立吉林省离校未就业高校毕业生服务窗口，打造高校毕业生就业创业服务一条龙服务，以高效便捷提升服务水平，着力促进毕业生就业创业。为人才打造“梦想舞台”，把更多选择权交给人才，更宽松的成长环境，更符合人才的内心期盼，更有利于汇聚天下英才，让更多优质人才留下来。

　　转变服务思路，实现“集成办理”，展现留人才真心。人才是吉林全面振兴、全方位振兴的宝贵财富，要让引进来的人才能够留下来，才能让这笔“人才财富”转化为吉林振兴的“发展财富”。良好的政策服务氛围，是吸引人才的重要“磁石”。要转变服务思路，打破传统窗口办理模式，主动把服务送进校园，对高校毕业生服务事项实现“集成办理”，及时地为人才解决住房、就医、服务等方面的问题，当好人才身边的“贴心人”，以吉林的主动服务，彰显留才的诚意，以真心换真心，才能拴住人才心。

　　提供培训机会，重在“智慧启迪”，激活人才动力。高校毕业生是吉林丰富的人才资源、后备力量，要把这些人才留下来、用起来，尤其需要为人才成长搭建“绿色通道”。通过实施“1311服务”即提供1次职业指导、3次岗位推介、1次职业培训机会、1次就业见习机会。着力为高校毕业生提供培训机会，让他们能够顺利从学校向社会过渡，在培训的过程中，注重智慧启迪，“吉”活人才动力，让他们把学校储备的丰富理论知识转化为推动新时期吉林振兴发展的磅礴动力，按下吉林高质量发展的“加速键”。

　　千秋基业，人才为本。要夯实吉林振兴发展的人才基石，尤其需要站在人才的角度想问题、办事情，要着力为人才打造“理想栖息地”，搭建“梦想舞台”，在“拴心”上下功夫，才能打通留人到用人的“最后一公里”，努力形成“远者来、近者悦”的生动局面，集聚吉林人才振兴合力。（唐小兰）