人才兴则吉林兴，人才强则吉林强。省第十一次党代会以来的五年，是吉林发展历史上不平凡的五年，是值得吉林人民骄傲和自豪的五年。吉林省深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察吉林重要讲话重要指示精神，聚焦“一主六双”高质量发展战略，坚持党管人才原则，围绕人才引、育、留、用，高质量造就新时代人才队伍，为实现吉林全面振兴全方位振兴注入了强大动能。

　　功以才成，业由才广。谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家，谁就能在科技创新中占据优势。党的十八大以来，党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。省第十一次党代会以来，吉林出台一系列“硬核”措施，“人才引擎”为吉林振兴发展带来了不竭的澎湃动力。

　　空谈误国，实干兴邦。吉林坚定不移实施人才强省战略，省委主要领导亲自部署推动，把人才工作纳入振兴发展总体布局，持续释放加强人才工作的强烈信号。2018年2月，吉林就出台了《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》，用18条激励措施进一步激发人才创新创业活力。五年来，党对人才工作的领导全面加强，人才队伍快速壮大，人才效能持续增强，人才工作站在一个新的历史起点上。

　　国以人兴，政以才治。统计数据显示，全省人才资源总量已经由2010年的178.2万人增至2020年的239.2万人。全省广大人才在脱贫攻坚、乡村振兴、环保整改、产业转型升级、抗击新冠肺炎疫情等重大任务挑战中发挥了至关重要的作用。过去五年，全省高新技术企业数量增加6倍，科技“小巨人”企业年均增幅91.7%。充分调动人才积极性、主动性，人才智慧力量正在转化为经济社会发展的强劲动能。

　　人才资源是第一资源，是构成区域竞争力的基础性、核心性、战略性资源。5月12日召开的省政府2022年第9次常务会议强调，要突出扬优势、补短板、强弱项，提升人才培养与吉林振兴发展的契合度、匹配度，加快培养紧缺人才和高素质创新型人才。必须进一步完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局，推动人才工作取得新突破、迈上新台阶。

　　当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。召开省第十二次党代会，是全省人民政治生活中的一件大事。期待全省上下“撸起袖子加油干”，加快新时代人才强省建设，让各类人才创新创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌动，为新时代吉林振兴发展汇聚磅礴人才力量。（林溪）