近日，在第二届公共就业服务专项业务竞赛全国赛上，吉林省人社厅开展的“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程荣获优秀就业服务项目一等奖。这是吉林省提升就业服务质量工程，回应和满足人民群众对就业的新期待，破解企业“招工难”和求职者“就业难”问题，促进人才链与产业链、创新链有机衔接，省人社厅在全系统实施了“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程。

　　招工就业一头连着人民群众的生活，一头连着企业的发展。人才的就业不通畅，以及企业的招工难，问题关键在于信息的不畅通。吉林省人社厅开展的“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程，就是为了打破梗阻，实现相关信息的高效畅通，以此构建起政策协同发力、数据资源共享、管理协调一致、服务集成高效、队伍素质优良的人社公共服务管理体系。通过优秀的服务创新工程，真正实现了信息的高速流动，有利于解决企业和人才之间信息不对称等问题，也让相关政策能够直抵最需要的人群。

　　有活干、有钱赚，才能更好激发人们的奋斗热情。“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程，连通了一个个家庭的生计，也激发出了无数人的内生动力，让他们通过双手创造美好生活的劲头更足。数据显示，截至8月1日，“96885吉人在线”网站及小程序累计访问量75.6万人次，注册企业7328家，发布招聘信息9726条，涉及用工岗位5.7万个。智能系统累计推送企业信息3906次、岗位信息6800次，为企业推送人才2196人次。数字的背后，见证了服务创新工程所带来的巨大潜能，为吉林振兴输入了一股股强劲的动能，让更多人在奋斗中找准了人生的方向。

　　锚定方向，才能发挥最大效果。到“十四五”期末，全面建成符合新时代要求的覆盖城乡、便捷高效、普惠均等、智能精准的人社公共服务体系，服务能力显著提升，这正是吉林省人社厅努力的方向。放眼未来，不断完善的公共服务，将会进一步释放出黑土地的潜能，从而推动经济社会高速发展，实现人才与企业之间更高效的“双向奔赴”。（李小丽）