11月17日，吉林省委副书记、省长韩俊主持召开省政府党组（扩大）会议暨理论学习中心组集体学习，集中交流研讨党的二十大精神，传达学习省委十二届二次全体会议精神，研究部署贯彻落实举措。会议强调，要广泛调动人才力量，进一步完善政策，搭建平台，破解难题，全方位培养人才、引进人才、使用人才。

　　国以人兴，政以才治。党的十八大以来，党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。就吉林而言，人才队伍快速壮大，人才效能持续增强，人才工作已经站在了一个新的历史起点上。统计数据显示，全省人才资源总量已经由2010年的178.2万人增至2020年的239.2万人。

　　培养人才，吉林拿出“硬核”举措。集结人才动能，培养是关键。千道理万道理，落实才是硬道理。在人才培养方面，吉林就拿出了系列“硬核”举措。比如，在高技能人才培养方面，吉林一方面不断健全技能人才发展政策体系，另一方面完善技能人才评价制度，同时还通过举办各级、各行业职业技能竞赛使优秀技能人才脱颖而出。全力做好培养这篇“大文章”，吉林人才工作不断取得新突破、迈上新台阶。

　　引进人才，吉林拿出“硬核”举措。“聚天下英才而用之”。为吸引更多人才，吉林开展了系列行动。比如，今年9月23日至26日，中国吉林高新技术人才市场指导委员会办公室（吉林省人才交流开发中心）就组织34家吉林省重点企事业单位赴省外开展以“吉聚人才”为主题的高端人才引进活动。统计数据显示，吉林省高校2021届毕业生留省人数约9万人。越来越多人才奉献吉林，振兴发展动能强劲。

　　使用人才，吉林拿出“硬核”举措。培养、引进人才固然重要，如何使用好人才无疑更为关键。近两年来，吉林就聚焦优化用人主体引才、留才、聚才环境，最大限度为用人主体放权松绑、降低成本。前不久，中共吉林省委省政府还曾专门印发《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》。可以肯定，进一步激发人才活力，加快促进科技成果转化落地，科技创新将让振兴发展更有底气。

　　加快实施人才强省战略，建设新时代人才聚集高地。人才资源是第一资源，是构成区域竞争力的基础性、核心性、战略性资源。近年来，围绕人才引、育、留、用，吉林高质量造就新时代人才队伍，为实现全面振兴注入了强大动能。接下来，必须充分调动人才积极性、主动性，加快新时代人才强省建设，不断推动人才工作取得新突破、迈上新台阶，为新时代吉林振兴发展汇聚更加磅礴的人才力量。（林溪）