据了解，长春市朝阳区通过扎实推进“万人驻（助）万企”等一系列助企服务举措，落实对重点企业包保全覆盖，做到主动帮忙不添乱、服务到位不越位，切实为企业解决实际问题，进一步助力企业恢复元气，焕发活力，让营商环境成为企业发展最好的“磁力场”。（3月2日  中国吉林网）

　　经营主体作为经济的力量载体，对宏观经济大盘的稳定具有基础性作用。稳经营主体就是稳增长、促就业、惠民生。持续推动“稳字当头、稳中求进”经济主基调落实，关键在千方百计把经营主体保护好，激发经营主体活力，既需要企业深挖自身潜力，越是在困难的面前，越是要开拓创新，探索新的发展出路，在敢于作为、积极作为中开创企业发展的新天地，也需要选派驻企服务专员，发挥政府和企业之间的“纽带”作用，既能为企业发展解决实际的问题，也能把党的好政策宣传到位，变成企业发展的新动能，调动企业的主动性、能动性，增强信心和底气，在拼搏奋斗中焕发勃勃生机，迎来企业“春意盎然”。

　　精挑细选，为企业选派驻企服务专员。企业对经济社会发展、就业、财政税收、科技创新等具有重要作用，我们要支持企业发展，使之成为推动高质量发展的重要力量，关键在为企业解难题、疏堵点、办实事。比如，朝阳区提前谋划制定《朝阳区2023年“万人驻（助）万企”行动方案》，全面开展助企服务工作。选择科级以上干部为“驻企服务专员”，既为重点企业提供专业服务，也能让这些在企业发展中具有专业能力的干部，为企业注入更多的新动力，创造更加有利的发展条件。

　　创新机制，助企业打通发展的中梗阻。问题，是企业前行中的“绊脚石”；问题，也能让企业在攻坚克难的过程中，转化为“垫脚石”。这就需要发挥制度优势，强化干部创新意识、担当意识，让“驻企服务专员”，不仅能“驻企”，更要“助企”。比如，朝阳区还创新成立了部门“一把手”牵头的53支综合服务队，建立了“1+4+53+N”四级工作机制，为助企工作提供了坚实的制度保障。显然，完善制度，创新机制，层层压实责任，能更好做到“无事不扰、有求必应”“企业吹哨、部门报到”，更好地打通发展中的“中梗阻”，让企业安心谋发展，跑出新时代企业发展“加速度”。

　　政策支撑，让企业迸发出生机和活力。中小企业抵御风险能力较弱，为了让小微企业“强筋健骨”，各个地方也推出了相关政策，要让“好政策”变成“好声音”，关键在“驻企服务专员”强化责任意识，当好政策宣传员，根据企业的实际情况，提升政策宣传精准性，让企业第一时间掌握政策，借助政策暖风，书写企业发展新篇章。要打破各种各样的“卷帘门”“玻璃门”“旋转门”，在市场准入、审批许可、经营运行、招投标、军民融合等方面，为民营企业打造公平竞争环境，给民营企业发展创造充足市场空间。好政策、好环境，为企业搭建了更广阔的发展舞台，能让企业主动紧盯市场需求，勇于创新创造，不断优化企业结构，方能迎来更大的发展。

　　干部要发挥好“驻企服务专员”的作用，不仅要“驻企”，更需要“助企”，当好企业身边的宣传员、服务员，打通企业发展的痛点堵点难点，迎着春光走向更辉煌的未来。（唐小兰）