宁河区市场监管局原党委书记冯志宏工作懈怠，长期称病不上班问题。冯志宏抓班子带队伍要求不严、管理不力，班子内部不团结。为躲避与其他班子成员的矛盾，冯志宏长期称病不上班，2016年，累计请病假124天，造成严重不良影响。2017年2月，冯志宏被免职。(2017年6月21日中国网)

　　天津宁河区市场监管局原党委书记冯志宏与班子成员有矛盾，不但摆不平，而且还长期请病假旷工不上班，这样的领导干部真会当，当得好自在。

　　干部长期请病假不上班，自身素质太差，党性也太差。作为单位的一把手，与班子成员有矛盾，可以将矛盾摆在明处，一起谈谈，讲讲道理，谁是谁非，都是党员干部有什么分不清的?即使是自己解决不了，还可以请上级领导帮忙进行调解，总不能一直逃避，不愿意面对现实。再者班子内部不团结，首先要想一想自己的问题，要认真的自省，想一想产生这些问题其原因到底是什么，为什么班子成员内部会出现内耗，只有自己认真面对问题，才能够解决问题，可是他居然做不到，这领导当得真窝囊!

　　今天他因为处理不好与班子成员的关系，长期请病假被免职了，事实上针对这样的事件出现，让广大百姓还是相当遗憾的，为什么会这样说呢?这说明当地政府部门在治理干部吃空饷工作中还存在着很大的漏洞，尤其还存在着人情关，一个单位的党委书记长期请假，上级政府部门的领导会不知道吗?政府相关部门有严格的纪律约束，如他这样级别的领导干部请假需要履行哪些程序，需要经过哪个领导的审批，他一而再再而三的请假，上级主管领导不想一想事件为什么会出现吗?如果对于他身上所出现的问题早发现，早解决，何必让他玩起逃离官场的游戏呢?给当地政府部门造成严重的不良影响!看来在干部管理工作中，当地政府部门还需要加大力度，还需要在未来努力做文章。

　　天津官员为躲避与班子成员矛盾 1年请病假124天，事件出现已经处理了，可是其事件所产生的负面影响在短时间内很难消除，让百姓想来，如果天津市纪委在抓官员作风建设时，稍有松懈，这官员长期请病假逃避自身责任的事件会被发现吗?因此说对于干部作风建设各级政府部门必须要做到常抓不懈，必须对出现的问题早发现早处理，这有损政府形象，有损党员干部形象的事件才不会出现。(苗凤军)