据人力资源和社会保障部网站消息，日前，人社部、中组部、教育部、财政部、共青团中央联合印发《高校毕业生基层成长计划》。人社部市场司负责人表示，《计划》提出，将基层高校毕业生纳入当地人才政策扶持范围，符合条件的提供住房、医疗、子女就读、落户、职称申报等方面配套支持。各级各类人才表彰奖励项目进一步向基层一线倾斜，将基层高校毕业生纳入表彰奖励对象范围。(11月23日  中国新闻网)

　　“基础不牢，地动山摇。”基层作为贯彻落实党和国家方针政策的末梢，是联结党和人民群众之间的纽带，承载着服务人民群众的职能职责。基层工作干好了，意味着党和国家的大政方针得到了无折扣落实，这其中，基层人才发挥的作用必不可少。如何让人才如源头活水般涌向基层，一直以来都是党的人才政策十分关心和关注的问题。如今，中央相关部门印发《高校毕业生基层成长计划》，人才政策向基层倾斜，无疑是一场“及时雨”。

　　“上面千条线，下面一根针。”基层工作千头万绪，干的都是“鸡毛蒜皮”的小事，但是这些小事如果干不好，则会引发大麻烦，会影响社会和谐稳定。同时，基层工作又是一门“技术活”，考验着基层工作者的实践能力和服务水平，因此，基层工作不好开展，加之待遇、环境等方面缺乏吸引力，导致基层引不来人、留不住人。

　　“21世纪的竞争，无疑是人才的竞争。”当前，大中城市均意识到了人才的重要性，纷纷出台待遇优厚的引才政策，开启引才计划。而这些人才，有很大部分是农村培养出的人才，很多都是基层走出来的人才，这些人才受不了大中城市的各种诱惑，不愿意回农村，不愿意到基层工作，可以说，人才的流失是基层最大的损失。如果没有相关配套政策，让基层加入到引才大军中，则会继续让基层本就不佳的人才环境“雪上加霜”。

　　《高校毕业生基层成长计划》作为中央层面开启的基层引才方针，对当下的基层人才环境而言，无疑是一场“及时雨”。是对之前零星出台的“大学生村官”“西部计划志愿者”“三支一扶”“特岗计划”等基层引才政策的进一步强化，通过全链条的扶持措施，落实基层人才住房、医疗、子女就读、落户、职称申报等方面配套支持政策，让基层更具有人才吸引力，促使队伍来源更有保障，也让那些基层青年人才能够安心在基层成长，从而使基层人才队伍结构更为合理。(田小典)