“朱组长，你这次谈话，跟我讲纪律谈规矩，真正是敲醒了我，不然我还认为只要自己不拿，发点纪念品什么的都不算事呢!”对浙江省杭州市余杭区广电传媒集团某下属国企负责人陈某来说，不久前区纪委监委派驻第四纪检监察组组长对他进行的谈话，不啻为他敲响了一记警钟。

　　自中央八项规定实施后，干部群众对发放纪念品、购买土特产等都极为敏感。如今，国有企业负责人却仍然违规发放纪念品，最后因为监察组在专项检查时发现了问题，而对主要负责同志进行谈话。可以说，是在抓早抓小，对小问题及时予以重视，才不至于让小问题衍生成大麻烦。

　　从中央到地方，各级纪委监委在时不时地对查处的违反中央八项规定精神进行通报，进行警示教育，其目的就是为了“惩前毖后、治病救人”。实际上，在制度漏洞被堵住的过程中，仍然无法避免一些人“钻空子”，企图蒙混过关。在一些利益和诱惑面前，仍然有一些党员干部希望“捞一笔”，正是一些党员干部，尤其是领导干部无法抵御利益诱惑，所以干出了滥用权力的事情。今天可能是违规购买纪念品，明天可能是违规的公款吃喝，这些小问题很可能会逐渐衍变成“靠山吃山”“权力滥用”等违法犯罪行为，最终让领导干部滑向无法回头的深渊。

　　对于各级纪委监委而言，就应该抓早抓小，紧紧地扭住苗头性、倾向性问题，对党员干部在日常工作生活中展现出的小问题及时发现，及时提醒，及时纠正，让他们受到震撼，受到教育，才不至于让党员干部的胆子越来越大，才不至于让小苗头衍变成大问题。

　　抓早抓小涵养干部良好作风。干部作风是培树起来的，实际上，大部分党员干部在初踏上工作岗位时，都是激情满满、嫉恶如仇，他们见不惯迎来送往，不喜欢觥筹交错，更讨厌违规违纪的腐败行为。然而，对于大部分干部而言，如果周围没有良好的作风，没有纪律护航，只会在不良风气中慢慢受到同化，直至让自己也成为那个自己讨厌的人。此时，各级纪委监委就应该抓早抓小，在更大范围内营造风清气正的干事创业环境，涵养干部良好作风。(田小典)