9月17日，在中共宁乡市第一届委员会第二次全体(扩大)会议上一系列“为民解忧、为民办事”的好机制、好办法正式发布实施。其中最引人关注的一条措施是:面向全社会公开了163位领导干部的电话号码，群众若是有困难、有建议、有诉求可与相关“一把手”直接联系。

　　这些年，不少地方都曾经尝试过向公众公布领导干部电话的做法，对此，舆论有赞有弹，褒贬不一。赞成的认为，这种做法架起了一座“连心桥”，有利于畅通民意，加强官民沟通，彰显了领导干部为民服务的勇气和担当;反对的则觉得，电话号码属于个人隐私，如此高调公布有些不妥。加之，领导干部都比较忙，群众直接发短信打电话给领导干部，可能影响他们的正常工作和生活。

　　不管舆论是赞成，还是反对，他们的理由都很充足，也具有说服力。但是，笔者认为，对于一项创新举措，不应该过早的下结论，评判时间不妨拉长些，本着“不看广告看疗效”的原则，让事实和成效说话。

　　从辩证的角度看，任何创新举措都是有利有弊的，这就好比是一块硬币的两面。面向社会公布领导干部的电话号码，亦是如此。问题的关键在于，在具体的实践过程中，如何将有利的一面，做到最大化，而将有弊的一面，做到最小化，让创新措施的利远远大于弊，从而更好的推进工作，服务群众。所以，网友们与其坐而论道，讨论利弊，还不如好好思考，怎样提一些合理化的意见和建议，让宁乡市公布领导干部电话的新举措，在执行时更具有可操作性，更“接地气”。

　　近些年，不少地方在探索实践中，都推出过很多创新举措。不过，有的新举措是为了搞“噱头”，赚取舆论短期关注，有的则是实实在在的务实改革，让群众有了获得感。而民众期待和支持的，永远是能够带来实效的新举措。

　　比如，浙江推行的“最多跑一次”改革，就改出“简政便民”，改到了企业和民众的心坎上，获得了无数的点赞。再比如，武汉市推出的“电视问政”，就问出了问题的整改落实，问出了干部作风的转变，同样也是收获了民众无数掌声。

　　所以，面对一项新举措，民众不要急着叫好，也不要忙着拍砖，正确的姿态或许是给新举措充分的时间，然后根据取得的成效，再下评断。但凡是经得起时间检验的新举措，民众的口碑自然不会差，反之亦反。

　　但愿，宁乡市在公布了领导干部电话号码之后，能够排除舆论的负面干扰，撸起袖子加油干，用一桩桩一件件为民实事，去赢得民众支持，回应舆论质疑。(沈道远)