发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。推动科技创新，是在推动高质量发展中赢得战略主动的关键举措，是满足人民对美好生活的向往的重要因子。面向未来，要在发展潮流中赢得主动，就必须加快推进科技创新，站稳科技制高点，其中关键就是要打造创新人才聚集高地，健全重大人才计划实施机制，提升人才服务保障水平。

　　前提是要“引得准”，必须在平台建设上下功夫。总体上看，我国人才平台建设仍然比较薄弱，突出表现在科研院所、重点实验室、高端科技中心相对偏少，不仅仅是数量上的偏少，更多是质量上的不足，这些都是制约人才集聚的关键因素。面向未来，加强人才队伍建设必须首先从平台建设着手，持续打造一批高端科研院所，推动高科技产业集聚区建设，大力建设工程实验室，为各类科技创新人才提供展示才能的舞台。通过构建人才发展平台，能够对各方面相应的人才形成吸引力，对各类人才形成辐射效应，让各类人才认识到通过这些平台能够充分发挥自己的长处，进而更好展示自己的能力、实现个人的价值，这是从主观能动性上集聚人才的科学方式。

　　关键是要“用得好”，必须在鲜明导向上下功夫。加强人才引进，关键还是在于运用，把人才充分运用到合适的岗位上。让人尽其才、才尽其用，就是对人才最大的好处，也是推动发展最大的优势。要始终坚持把用好人才作为人才引进的出发点和落脚点，坚持从激发人才主观能动性出发，树立正确的人才观，引导各方面人才不断提升创新能力，为地区创新发展增添助力。要树立正确的使用观，对各类人才都要善于发现他们身上的长处，用人所长、避人所短，引导各类人才不断创新价值。要树立正确的评价观，对人才最大的激励就是正确评价他们。必须建立对人才进行科学考评的制度机制，让人才把论文书写在大地上、车间里、群众中，真正通过人才发挥作用，为发展赋能为民生添彩。

　　科学技术是第一生产力，加强人才队伍建设刻不容缓，必须摆在各项工作中的首要位置。要坚持从客观实际出发，聚焦地区人才发展客观实际和产业发展潜力值，持续加大科技创新人才集聚力度，不断激发人才创新活力。(凤凰)