来自《人民日报》3月27的消息说，今年1月，中办、国办印发《关于深化职称制度改革的意见》，持续推进职称制度改革，并提出对职称外语考试不作统一要求，受到广泛关注。职称评审需要通过职称外语考试已实施多年，为何不再作统一要求?取消这一硬性要求，各地进展如何?评职称不再设外语考试硬杠杠，是不是代表外语不重要了?

　　深化职称制度改革，党和政府一直在高度重视，出台和实施《关于深化职称制度改革的意见》，就是一个有力的证明。贯彻落实好这个意见，无疑是从事各种专业技术工作人员的新期待，更是实现“两个百年”奋斗目标、铸就中华民族伟大复兴中国梦的新需要。时代发展，呼唤深化职称制度改革。从现实和长远利益看，深化职称制度改革只能全面推进，不能碎片化，今天一样规定，明天一样安排。

　　不过，在深化职称制度改革的过程中，涉及职称外语考试这个纠结了多少年的问题，目前依然处于犹抱琵琶半遮面，或举棋不定拖泥带水的被动状况。《人民日报》提出的关于职称评审需要通过职称外语考试已实施多年，为何不再作统一要求;取消这一硬性要求，各地进展如何;评职称不再设外语考试硬杠杠，是不是代表外语不重要了，等等，如此之问，也到了该明确回答的时候。当然，答案不应仅是一种，更不应含糊其词模棱两可。

　　我们知道，深化职称制度改革是一个复杂的实践，可谓说起来容易，做起来难。究其原因，不外乎是国家大，行业多，领域广，类别全，层次杂，难度硬，在职称外语考试上，存在不宜“一刀切”的问题。比如:从事翻译工作的专业技术人员，必须要有外语资格、能力和水平明确，而又严格的要求，这是硬性规定，不能模糊不清。一个不能熟练掌握外语的人，绝对不可承担翻译工作。因此，职称外语考试对于这部分人那是必考无疑。这个答案，具有唯一性。

　　相比之下，更多的人可能不必这般死死地要求，答案也只能有一个，即:不再将职称外语考试作为职称评审的前提条件。这样做，也是《关于深化职称制度改革的意见》的基本精神。《关于深化职称制度改革的意见》明确规定，对职称外语考试不作统一要求，确实需要评价外语的，由用人单位或评审机构自主确定评审条件;对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，以及对外语水平要求不高的职称系列和岗位，不作职称外语要求。这说明，是不是非得考外语才能参加职称评审，才能获得晋升资格，答案没有别的，就是一个，除了专业技术工作需要必须考外语外，其他专业技术工作则不必再考外语。

　　从实行职称外语考试二十六七年的情况看，这项制度起到了一些积极作用。比如:敦促专业技术人员注重外语学习，过好申报专业技术职称评审第一关。在肯定以往职称外语考试有那么一点意义外，我们更多地看到职称外语考试对多数人而言，没什么更大作用，仅仅是走了形式而已，外语成绩装进个人档案，就再也派不上用场了，平时的工作还是以自己的专业优势为主打，并非职称外语考试成绩。《关于深化职称制度改革的意见》的贯彻执行，基本结束了始于1991年的职称外语考试这个不合情不合理，过于机械死守瓶颈的“一刀切”做法。

　　事实告诉人们，有些行业在实际工作中与外语关系不大，或根本不需要外语。这不是说，外语不重要，在实现“两个百年”奋斗目标、铸就中华民族伟大复兴中国梦的新征途上，人人都有必要学习和掌握一两门外语，进一步适应互联互通、交流发展的新需求。这对于打开视野，改革创新，更好地学习、工作和生活只有好处而无坏处。不过，我们不能忘掉实事求是，不能盲目地设置前提条件，束缚人们手脚，搞本末倒置，做一些多余之事。

　　《人民日报》说得好，一些工作人员为了评职称，花费了很多精力学外语，一部分专业技术人员入职前已取得其他外语等级证书，职称外语考试对他们而言属于重复认定、浪费资源，一些行业需要一定的专业外语能力，而职称外语考试只是入门水平，达不到这些岗位的专业要求，可谓直击问题要害。深化职称制度改革要有答案，答案必须确切而清晰。(薛宝生)