西部某省一个贫困县,规定每份扶贫手册不能有填写错误,涂改的地方不能超过两处。今年上半年,在一次扶贫检查中,县检查组发现一份扶贫手册中有两处标点符号错误,随后,填写资料的驻村干部不仅登上“黑榜”被全县通报,还被扣了一年的绩效奖励。记者了解到,近一年来,随着基层扶贫表格资料负担过重问题不断得到重视,多地督查考核、脱贫摘帽第三方评估不再一味只看扶贫表格和资料。(12月1日新华社客户端)

　　从前阶段的基层干部未及时接到脱贫攻坚巡查组电话，被问责处分(后来纠正)，到扶贫手册中写错两个标点符号，登上“黑榜”被全县通报，还被扣一年的绩效奖励，再到地级市领导进村检查扶贫工作，发现一名驻村干部在看手机，大为光火，给予处分……这些发生在基层的真实案例，的确让人大跌眼镜。

　　脱贫攻坚到了关键阶段，需要各级干部履职尽责，真抓实干练实功、使真劲，也需要给予基层干部加油鼓劲、壮胆撑腰，才能有利于形成正确的工作导向。当然，对于那些确实不作为、慢作为、乱作为的干部，要严肃问责追责。但问责必须建立在事实、依据、程序等都准确无误的基础之上。“错两标点符号被通报问责”之类，未免有些矫枉过正。透过这类粗暴的问责情形，可以窥见到一些地方在考核中存在问责“跑偏”，由此导致部分基层干部“诚惶诚恐、又累又怕”，这类情形值得警示。

　　为什么会出现“错两标点符号被通报问责”?熟悉脱贫攻坚基层工作的人会明白，某种程度是考核导向带来基层过度敏感的结果。曾经一个阶段，一些地方对脱贫考核采用第三方评估的方式，即聘请一些高校导师承担考核评估工作，导师带在校学生深入各地进行入户考核评估。在考核评估中，曾一度过于注重扶贫表格和资料的整齐、规范，稍有点瑕疵就可能视为不合格。还有的大学生不懂农村工作，不会说群众语言，在对建档立卡贫困户入户走访考评时，出现贫困户听不懂术语不知咋回答或随意说的情况，往往也被认为当地政策宣传不到位给扣分。一些地方“吃过苦头”后，便在表格、资料和对贫困户应考“培训”上下功夫，层层施加压力，层层抠字眼，一旦基层做不到，担心上级评估不过关，便以问责来倒逼基层干部用功、用功、再用功。

　　问责当以激发问题整改为基。种种迹象表明，“错两标点符号被通报问责”，并没有激发基层干部抓实工作、履职尽责的积极性，反倒严重挫伤基层扶贫干部的积极性，也悖离了扶贫工作的初衷。确保到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，是中央反复强调的要求，扶贫的初衷就是让贫困人口在生活上，缩小与全面小康的差距，扶贫工作就是要补齐这个“短板”，应该把精力和功夫下在为贫困群众做实事上。当然，检验做实事要通过一定的佐证方式来检验，其中，建立脱贫攻坚信息系统、做好扶贫工作的台账，都很有必要。考评扶贫成果时，也需要查验这些佐证资料，但一定要防止颠倒了主次，避免把干部大量的精力投入到填表、留痕、揪住细节不放上。纪检监察部门在执纪问责上，也要掌住眼神，问责不要简单粗暴。追责也应有严格的规定和程序,不能以言代“法”,以领导脸色代法，不能泛化、滥用。

　　按规定和程序问责，最根本的是以违规违纪的事实为依据，而且违规违纪的事实要放在整个工作面上去衡量，不能断章取义甚至为了问责而问责。否则，不仅起不到警示和震慑的作用，而且还会降低执纪部门的公信力。脱贫攻坚后半程，任务更重，基层干部的压力也更大。应该科学调整考评机制和方法，把着眼点和落脚点放在激发基层干部抓实工作上，以适应的督查激发基层干部自觉整改问题上。当然，对于那些法纪观念淡薄、向扶贫项目资金伸手的干部，要依法依规严肃惩治，坚决遏制扶贫领域腐败问题的发生。(久泰平)