十九届四中全会《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度 推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)已公布。在劳动分配制度方面，《决定》强调着重保护劳动所得，“增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重”。(11月5日《南方都市报》)

　　一线劳动者，很辛苦;一线劳动者，付出很多;一线劳动者，是我国经济发展中的基础力量。但是，近些年，受经济发展因素影响，一线劳动者工资水平增幅不明显，同时，随着人工智能的发展，机器代替劳动者趋势明显，一线劳动者的就业和收入都受到影响。一线劳动者的收入增长缓慢，这不利于调动一线劳动者的积极性。这次，《决定》明确提出，“增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重”让人欣喜，笔者认为，“增加一线劳动者报酬”能够凝聚幸福奋斗力量。

　　利于提高一线劳动者生活水平，激励一线劳动者舒心奋斗力量。增加一线劳动者劳动报酬，利于提高一线劳动者的生活水平，生活水平提高了，必然工作舒心，奋斗积极。中国是制造业大国，中国制造业要想在国际上有竞争力，需要提高一线工人的积极性，这就需要让他们的工资随着国民经济的发展而不断增长，他们的舒心奋斗，必然让我们的制造业大国的质量更好提升。一线劳动者舒心幸福奋斗，必然凝聚起气势磅礴的基层奋斗力量。

　　利于缩小贫富差距，激励全体公民快乐奋斗力量。社会发展的和谐贵在缩小贫富差距，贫富差距的缩小，可以和谐社会秩序，可以安宁公民生活，可以激发公民快乐奋斗的力量。十八大以来，习近平在多个场合都表达过对劳动的尊重、对劳动者的关心。2015年4月，在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上，习近平提到要重视普通劳动者，切实改变劳动者待遇。改善劳动者的待遇，就是为人民谋幸福，就是让人民奋斗更快乐，快乐奋斗必然有惊喜成就。

　　利于人尽其才，激励群众出彩奋斗力量。在具体的工作实践中，由于一线劳动者待遇不好，所以人们都不愿意到基层工作，不愿意从事基础工作。其实，人的才华是五彩缤纷，万紫千红的，人生出彩必须人尽其才。但是，生存是人的第一需求，待遇影响着人的选择。提高一线劳动者待遇，利于人们根据自己的特长与爱好选择岗位，从而实现人尽其才，人人出彩。出彩奋斗力量，气势澎湃，成果璀璨。

　　习近平指出:“党和国家要实施积极的就业政策，创造更多就业岗位，改善就业环境，提高就业质量，不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。”现在，《决定》从制度角度出发，提出“增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重”，意义深远，必然凝聚大家幸福奋斗力量，助力崇尚劳动，劳动光荣在社会上蔚然成风。(殷建光)