眼下正值招聘求职旺季，各地不断启动大型春季招聘会，一季度促进就业形势利好。与此同时，从部委到地方，一揽子“升级版”促就业举措，也接连不断地新鲜出炉，其行动力之大，效果之好。

　　打造促就业“升级版”，主要体现在从着力稳定现有岗位、减轻企业负担，到激发创业带动就业潜力、进一步扩大就业空间，再到加强职业技能培训、完善灵活就业保障制度，多管齐下、精准施策。来自《经济参考报》日前的消息，曾这样作出了描述，引人关注。

　　4月6日，一家招聘研究院发布的报告显示，今年一季度，企业招聘需求环比增加8.44%，求职投递环比增长6.77%。其中，企业招聘最活跃的城市分别是东莞、成都、重庆、深圳、广州、北京、武汉、上海、郑州、西安。招聘需求环比增速最快的西安，达到了23.53%。在求职方面，深圳、北京和成都位居求职热门城市前三甲。新一线城市杭州求职投递表现较为积极，环比上升超过了30%。

　　某招聘平台4月7日提供的数据也显示，今年一季度就业市场供需两端均明显恢复，且企业招聘需求扩张更为明显。今年一季度，招聘职位数同比扩张61.6%，高于简历投递数增量的增速45.7%。而在环比方面，招聘职位数与简历投递量也分别增长了14%、51.2%，求职者扎堆春招的现象突出。国企、民营企业、外商独资企业的招聘需求同比增速均超过5成，分别为56%、53.2%和52.5%。

　　我们还注意到，进入4月，大型招聘会持续登场。比如:4月2日，2021成都春季大型人才招聘会暨“蓉漂人才荟”青年人才招聘会成功举行，这也是成都市新春以来规模最大的人才交流活动，共701家参会单位提供就业岗位26556个，岗位平均月薪7421元。4月8日、9日，河南省举办“民营企业招聘月——河南大中型企业专场招聘会”，有300多家企业提供超过2.2万个就业岗位。

　　更具说服力的是，人社部2021年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动，推出了包括线上专场招聘、直播带岗、跨区域巡回招聘会等在内的第三批23场特色服务活动，影响力、推动力、惠及力“三力”齐发，收效不小。其中，4月7日至4月26日，线上活动举办机电机械专场、石油化工专场、IT互联网专场，4月9日启动湖南站、嘉峪关站等跨区域巡回招聘会，一一发力给力。如此大规模、大力度开展招聘活动，为高校毕业生谋求就业，开辟出了绿色通道。

　　多渠道保就业，稳就业，形成了促就业“升级版”，是今年以来就业工作不断推进的显著特点。针对今年需要安排就业的城镇新成长劳动力，大约在1500万人左右，909万名高校毕业生离校创就业新高，就业结构性矛盾突出，就业难和招工难并存、压力仍然很大的实际，李克强总理在前不久召开的全国“两会”上作政府工作报告时提出了要求，他强调，就业优先政策要继续强化、聚力增效。随后，一系列“升级版”促就业举措，便接踵而至。

　　从加强高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业促进和服务，到发挥劳动力、人才、零工“三个市场”作用，积极拓展就业渠道;从办好职业教育，缓解就业结构性矛盾和促进就业质量提升，到支持新就业形态健康发展;从推进灵活就业职业伤害保障试点，到维护灵活就业人员合法权益，3月15日、24日、31日，连续召开的三次国务院常务会议，都对此作出了成套部署安排，凸显长短相济、精准施策，务实求解、优化服务，促进就业力度加大之势。

　　比如:国家发改委等六部门联合印发的《关于深入组织实施创业带动就业示范行动的通知》，就已明确要求聚焦高校毕业生、农民工两类重点群体，运用资金支持、政策扶持、宣传推广等抓手，组织实施社会服务领域双创带动就业、高校毕业生创业就业“校企行”、大中小企业融通创新、精益创业带动就业等四项行动，力争全年创造110万个以上高质量就业机会。

　　而人社部印发的《关于做好2021年全国高校毕业生就业创业工作的通知》，也明确要求拓展企业就业主渠道，开拓重大战略就业岗位，引导扶持创业创新，倾斜创业服务资源，强化精准招聘服务，加大职业技能培训等。可见，千方百计促就业，“升级版”行动力强。

　　广东、河南、吉林等地，同样出台积极的政策措施，有效促进就业。促就业“升级版”从上到下，普遍打造和实施。其硬核在于政策灵活，措施具体，渠道顺畅，就业多门，补齐短板，提升质效。由此而努力，全国保就业完全可期。(辛人)