“国以才立，政以才治，业以才兴。”硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。为进一步大力吸引人才，吉林省委、省人民政府近日印发了《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施》。这一“人才新政3.0版”在完善人才分类评价机制、强化人才生活服务保障、加大人才管理机制改革力度等方面，有诸多突破。

　　“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”。当前，全球范围内新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起，世界各国都在抢抓机遇，国际人才争夺日趋白热化。新征程上，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才。党的二十大报告就明确指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。加快新时代吉林全面振兴，必须全面学习把握落实党的二十大精神，持续优化育才、引才、留才、用才的良好人才工作生态，让各类人才的创新创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌动。

　　大道至简，实干为要。如何不打折扣地育才、引才、留才、用才？最关键的还在于落实。十年来，吉林就坚持党管人才原则，从平台到制度、从基础到前沿，打出系列“组合拳”开创人才工作新局面。比如，通过实施战略性创新创业人才扶持计划、科研成果转化创新创业人才扶持计划、高校毕业生创新创业扶持计划，以及政府专项贴补扶持、创建双创基金股权投资扶持等方式，都推动着白山松水正在成为“近者悦、远者来”的人才乐土。相关数据显示，2021年吉林省高校毕业生留吉就业人数约9万人，创历史最好水平。

　　人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。吉林全力为人才提供创业的机会、干事的平台、发展的空间，“人才动能”也助力着吉林在科技创新方面一路疾行。数据显示，吉林全省人才资源总量已经由2010年的178.2万人增至2020年的239.2万人。相应地，吉林创新答卷也是亮丽多彩：2021年吉林省创新型省份建设获批，成为全国第11个创新型省份。2021年，吉林全省地区生产总值增长6.6%，位居东北三省之首。这都足以表明，高质量造就新时代人才队伍，为实现吉林全面振兴注入了强大动能。

　　“开局事关全局，起步决定后程”。以人才促振兴，对于长白儿女而言，要做的还有很多。比如，早在2018年2月，吉林就出台了《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》，用18条激励措施进一步激发人才创新创业活力。刚刚印发的《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施》，则对人才引进、培养、留住、使用的政策体系和工作机制进行了优化完善。从各地区各部门的实际情况出发，必须进一步完善人才政策、完善服务保障体系，持续激发人才活力，推动人才成为吉林振兴发展最重要的支撑。

　　人才兴则吉林兴，人才强则吉林强。当前，吉林正处于振兴发展“上升期”“快车道”，比任何时期都更加需要人才、更加渴望人才。从吉林出台的34项举措来看，就遵循了问题导向，有助于为振兴发展聚合“人才动能”。接下来，要不打折扣地抓好落实。比如，要真正真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，创造拴心留人良好环境就是不可或缺的关键一环。要全面学习把握落实党的二十大精神，坚持科教兴省，突出创新引领，强化人才支撑，在中国式现代化进程中加快吉林全面振兴，携手同心续写白山松水新的荣光。（林溪）

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