有自我革新才有吉林振兴 有理讲理-长白时评 侯薇 2455719
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有自我革新才有吉林振兴 有理讲理-长白时评 侯薇 2455719

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有自我革新才有吉林振兴
2017-07-17 来源: 吉林日报

  勇于自我革新,是我们党的一大优势,是我们党最鲜明的品格,更是我们党取得一切伟大成绩的重要原因之一。我省正处在发展方式转变、结构优化升级的重要关口,处在体制机制改革、发展活力蓄积的重要关口,处在优势加速释放、动能加速转换、活力持续增强的重要关口,尤其需要我们将勇于自我革新的精神发扬光大,以自我革新的勇气推动产业结构的“无中生有”“有中生新”,以自我革新的勇气推动机制体制的改革创新,以自我革新的勇气推动吉林实现全面振兴发展。

  坚持解放思想是自我革新的重要前提。解放思想就是用科学的理论和知识,打破那些陈旧的不适应当前吉林发展需要的观念、思想、方法和习惯的束缚,建立起适应当前吉林发展实际,尤其能够解决当前突出问题的观念、思想、方法和习惯的过程。增强自我革新能力,就是要站在更高的起点上,用科学的理论来武装我们的头脑,进一步解放思想,更新观念,调整方法,打破惯性思维,坚持用马克思主义特别是用发展着的马克思主义最新成果的立场、观点和方法来指导我们的实践,自觉地从对马克思主义的教条式的理解和错误认识中解放出来,找准改革突破的方向和着力点,大胆探索、勇于创新,打破坛坛罐罐、条条框框,跳出篱笆围栏。只有这样,才能站在更高的起点上创造性地落实好全省各项工作,才能增强自我革新的能力。

  坚持正确方向是自我革新的根本保证。方向决定道路,道路决定命运,方向是一个根本性的问题。自我革新绝不是另辟蹊径,跑偏道,入歧途。自我革新,必须确保全省各项工作始终沿着党指引的正确方向前进,始终沿着中国特色社会主义道路前进,始终坚持中国共产党在中国特色社会主义事业中的领导核心地位,始终坚持正确的政治方向,是自我革新不跑偏的根本保证。因此,我们必须围绕建设中国特色社会主义五位一体总体布局和党中央关于经济工作的指导思想、方针政策,围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式方法这条主线,更加深入、更加精准、更加务实地全面推进我省各项改革工作,尤其在事关改革的方向问题上,必须一根筋,态度必须十分坚定,旗帜必须万分鲜明,始终在思想上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

  坚持问题导向是自我革新的重要着力点。“改革由问题倒逼而产生,又在不断解决问题中得以深化。”问题是事物矛盾的外在表现形式,也是破解矛盾的根本着力点。矛盾的客观性和普遍性决定了对待矛盾我们只有敢于面对、善于研究,才能准确把握、有效化解。任何视而不见甚至刻意逃避的态度,不仅于事无补,反而会让矛盾和问题积重难返,从而错过解决矛盾和问题的最佳时机,进而导致更为严重的后果。以勇于自我革命的精神推动吉林新一轮振兴发展,必须要有正视问题的自觉和勇气。扎实推进吉林新一轮振兴发展,必须有的放矢,找准症结,找准体制机制障碍和突出短板、重点领域和关键环节,抓住那些制约经济、社会、民生等各方面发展的重大问题和群众反映强烈的突出问题,持续发力,精准施策,祛除影响发展的沉疴痼疾,在发现问题、解决问题的过程中不断地将深化改革推向前进。

  坚持真抓实干是自我革新取得成效的关键所在。我们必须清醒地认识到,我省发展中存在的一些深层次问题,不是一天两天积累的,解决起来不可能一蹴而就,不能有歇歇脚松松劲的心态。目前吉林省的改革发展已经到了“滚石上山、爬坡过坎”的关键阶段,能不能全面振兴吉林老工业基地,实现全省新一轮的振兴发展,就在于我们领导干部这个“关键少数”能不能拿出“明知山有虎,偏向虎山行”的自我革新的勇气和定力,能不能发扬恪尽职守、舍我其谁的担当精神。因此,全省各级领导干部既要争做革新的促进派,增强革新的思想自觉和行动自觉,同时更要做实干家,要从我省实际出发、从经济社会发展实际出发,有领导有步骤地推进改革,我们不做表面文章,我们不求轰动效应,我们就是坚持真抓实干,忠诚履行自己的职责。忠诚由责任来承载,责任由担当来体现。能不能真抓实干?责任心强不强?是我们能否圆满完成各项工作的重要因素,是检验干部是否称职的重要依据,也是推动我省跨越发展的重要保证。在工作中,只要尽职尽责,再困难的事情都能迎刃而解,在前所未有的困难面前,在我省转型阵痛的必经关口,党员干部要强化责任意识,面对挑战,要敢于出招;面对落后,要敢于奋起,努力把每一项工作往实里做、往深里推、往细处抓,说一句是一句,干一件成一件,拿工作成果说话,拿项目落地说话,拿群众满意说话。坚决做到对应该做的事顶着压力也要做,对应负的责任顶着风险也要担。各地各部门要切实增强紧迫感和使命感,敢于担当,勇于探索,坚定不移、扎扎实实地将改革推向深入,不断突破发展障碍、消除瓶颈制约,以自我革新的勇气和胸怀,拿出实实在在的改革举措,胆子要大,步子更要稳,努力在全面深化改革的重点领域和关键环节率先取得重大突破。只有这样才能彰显党员干部敢于担当的勇气,彰显共产党人的先进性。

  建立健全容错纠错机制为勇于自我革新者“兜底”。常言道:“智者千虑,必有一失”,“人非圣贤,孰能无过?”尤其对于那些勇于自我革新,敢于第一个吃螃蟹的人更是难免犯错误,革旧创新有风险,探寻改革新路难免有失误。为了鼓励创新,适应深化改革的现实需要,十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确指出:“建立容错纠错机制,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。”李克强总理也曾明确指出:“健全激励机制和容错纠错机制,给改革创新者撑腰鼓劲,让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。”由此可见,容错与纠错两者并不相矛盾,容错不是一味地包庇纵容,而是一种激励干事创新的手段;而纠错则是给改正错误以机会,使错误不至于给党和国家的事业造成更大的影响和损失。容错纠错机制通过正向激励与反向约束同步发力,切实为敢于革新者担当,为勇于革新者负责。另外,建立健全容错纠错机制也是打消某些党员干部“只要不出事,宁愿不做事”“不求过得硬,只求过得去”的敷衍了事的心态,不给南郭先生尸位素食的机会和空间。

  深化改革势在必行,自我革新时不我待。面对我省新一轮振兴发展重任,只要我们把握时代脉搏,增强政治意识,以自我革新的无畏勇气,有踏实肯干的责任担当以及有容错纠错机制为保障,我们就一定能走出一条前程似锦的振兴发展新路,实现决胜全面小康、建设幸福美好吉林的宏伟目标!

责任编辑:侯薇
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