“我是公职人员，打你要赔，踹你地锁不用赔。”

　　口吐狂言的这位衡阳公职人员的视频一传开，舆论炸了锅。还勾起了人们对长沙体育局那位女公务员关于“牢里见”的嚣张记忆。两件事，不同地方，同一副嘴脸——亮出身份压人。

　　人们不禁要问：这股霸道习气，到底从哪来？谁给了他们的胆气？

　　第一，身份异化，角色错位。

　　有些公职人员，在管理岗位上待久了，渐渐把“管理”当成“主宰”。职务身份被误认为个人特权，公共权力被当作私人铠甲。长沙那位张口“清华毕业”、闭口“国家公务员”，衡阳这位理直气壮亮明“公职”身份，逻辑惊人一致——我是官，你是民，我说了算。这种心理一旦生根，必然从言语傲慢滑向行为霸道，从“官腔压人”升级为“脚踹地锁”。

　　第二，权力观扭曲，监督有盲区。

　　少数干部奉行“对上恭顺、对下任性”，在群众面前习惯了吆五喝六。更值得警惕的是，八小时外的言行常处于监督“灰色地带”。单位内部监督习惯“手电筒只照别人”，组织生活管不到下班后的嚣张。于是，一些人产生了“小事无妨”的侥幸，滋长了“无人能管”的幻觉。

　　第三，文化糟粕残留，等级观念作祟。

　　“官贵民贱”的余毒，在一些人头脑里阴魂不散。他们把干群关系异化为“治”与“被治”的对立，忘了公权力姓公，一丝一毫都不能私用。这样的时代竟还有人抱着“官大一级压死人”的旧黄历不放，实在刺眼。

　　好在这两起舆情发酵后，衡阳方面，当事人向业主赔礼道歉、赔偿损失，纪委监委同步介入；长沙那位女公务员，也受到了严肃处理。态度果断，信号清晰：法律面前，没有“免踹金牌”；群众权益，不容“官威碾压”。

　　但治标更要治本。根除“霸道病”，需要制度与思想同向发力。

　　制度上，要把笼子扎得更紧。将公职人员日常言行纳入监督视野，八小时内要管，八小时外也要有约束。畅通群众监督渠道，让“随手拍”成为“随时督”，让每一次权力越界都能及时被叫停。

　　思想上，要把开关拧得更牢。持续深化权力观教育，让每一位公职人员从骨子里明白——“官”是服务岗，不是特权席；“权”是人民之托，不是利己私器。

　　说到底，公职人员的一言一行，关乎政府形象，关乎法治尊严。那些仍沉迷“特权梦”的人，该醒醒了。新时代的聚光灯下，没有谁可以靠一顶“官帽”横行无忌。

　　放下架子，俯下身子，才是真正的“身份认证”。而这副“认证”，群众心里有杆秤，比什么头衔都管用。（知白）

　　本期编辑：侯薇