长白时评评论员 久泰平

　　以往谈及高校毕业生就业，常提“孔雀东南飞”。如今在吉林，却呈现出“孔雀向北飞”的新气象。数据显示，吉林省2025届高校毕业生留吉人数再创新高，超过12.8万人选择扎根吉林，相比去年（11.92万人）增加0.89万人，增长7.47个百分点，完成阶段性留吉目标并实现“十四五”以来五连增。这不仅是一次就业选择，更是吉林省委省政府在“留住人才”这盘大棋上，精准发力、务实作为的集中体现。

　　首先，留才力度空前，彰显“一把手”抓人才的决心。

　　重视人才不能流于口号。吉林以真金白银和扎实行动展现诚意：省委省政府主要领导亲自部署、深入高校调研，省级财政更是投入10亿元专项资金用于促进高校毕业生就业。如此高规格、大力度的顶层设计，清晰传递出吉林求贤若渴的强烈信号，让毕业生感受到留在家乡不是“将就”，而是被珍视的“首选”。

　　其次，施策精准到位，实现从“漫灌”到“滴灌”的转变。

　　吉林的举措并未止步于泛泛的招聘服务，而是深入人才供需的关键环节：

　　一是精准对接产业。通过“双百计划”“微专业”等方式，为碳纤维、人参、新型储能等重点产业定向培养人才，实现“订单式”输送。制造业、信息技术业吸纳毕业生人数大幅增长，印证了人才链与产业链的同频共振。

　　二是精准锁定重点。外省籍毕业生留吉人数显著增加，尤其是吉林大学、东北师大等“双一流”高校毕业生留存率创新高，说明吉林对优质人才的吸引力正突破地域限制，高端人才沉淀效应初显。

　　三是精准服务到人。从“就业服务进校园”送政策上门，到为困难毕业生提供“一对一”帮扶；从开发科研助理等政策性岗位，到开展“百校对百县”引导人才下沉基层，一系列举措体现了服务的温度与深度，助力每位学子找到适合的舞台。

　　吉林的实践，为破解东北人才流失难题提供了宝贵样本。它印证了：人才流向取决于发展环境的优劣。当一片土地能以实策实招创造优质岗位、清晰前景和美好生活图景时，“留住人才”便水到渠成。吉林正以“聚力扩岗位”为核心，全力重塑人才“引力场”。

　　留吉人数“五连增”表明，一个重视青年、拥抱人才、推动产业升级的吉林，正焕发新生机。这不仅为吉林注入活力，也为其他谋求振兴发展的地区，上了一堂生动的“实践课”。未来的吉林，值得期待！