近日，习近平总书记在广东考察时强调，要抓住干部这个决定性因素，选优配强领导班子，打造党性过硬、视野开阔、善于创新、真抓实干的干部队伍。这一重要指示，为新时代加强领导班子建设指明了方向、提供了遵循。领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”，关乎全局、事关长远。必须着眼锻造堪当时代重任领导班子的目标要求，坚持高标准、严要求、实举措，切实把领导班子建设成为推动高质量发展的坚强领导集体。

　　党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，是领导班子建设的首要标准。党性过硬，首要的是政治过硬，必须始终把政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。突出理论武装，深化领导干部“领学带学促学”制度，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。树立大局观全局观，严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，争当政治上的“明白人”“老实人”，杜绝“一言堂”“一支笔”，使领导班子始终一条心、一起拼。

　　面对百年未有之大变局，领导班子只有具备宽广的视野和前瞻的思维，才能准确把握时代脉搏、科学谋划发展大局。胸怀战略眼光，善于从全局看问题、从长远谋思路，自觉把本地本部门工作放到全国乃至世界大格局中去审视、去定位，真正做到胸怀“国之大者”。秉持开放情怀，打破思维定势和路径依赖，多到先进地区、发达地区实地观摩、现场教学，学习借鉴发展思路、先进经验，善于在比较中找差距、在交流中促提升，推动领导干部在思维、理念、方法上迭代升级。提升攻关素养，紧跟新一轮科技革命和产业变革趋势，加强对新经济、新业态、新模式的研究探索，不断弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，努力成为驾驭复杂局面、推动高质量发展的行家里手。

　　创新不仅是引领发展的第一动力，还是领导班子适应新形势新任务的核心能力。当前，改革发展进入深水区、攻坚期，许多领域没有现成经验可循，迫切需要以改革创新的精神破难题、开新局。激扬“破冰”勇气，坚决破除因循守旧、安于现状的思想障碍，树立“无功就是过、平庸就是错”的鲜明导向，鼓励探索、宽容失败，营造敢想敢干、敢闯敢试的创业氛围。强化问题导向，针对制约高质量发展的体制机制障碍，聚焦群众急难愁盼问题，以“刀刃向内”的自我革命精神推进改革，敢啃“硬骨头”、敢接“烫手山芋”，以创新性举措破解发展难题。提升创新潜力，开展新质生产力、现代产业、数字经济等专题培训，加强对新知识、新技术、新模式的探索运用，推动数字技术与治理体系深度融合，不断提高决策科学化、治理精细化、服务高效化水平。

　　真抓实干作为共产党人的鲜明品格，更是衡量领导班子作风优劣的重要标尺。面对艰巨繁重的改革发展任务，必须大力弘扬求真务实、狠抓落实的优良作风，坚决杜绝形式主义、官僚主义。树立和践行正确政绩观，坚持人民至上，把为民造福作为最大政绩，不搞“形象工程”“政绩工程”，多做打基础、利长远、惠民生的实事好事。强化责任担当，坚持“干”字当头、“实”字为先，对党中央决策部署和上级工作安排，第一时间响应、第一时间落实，做到事事有回音、件件有着落。用好调查研究“传家宝”，深入基层、深入群众，听真话、察实情、出实招，真研究问题、研究真问题，把情况摸清、把问题找准、把对策提实。提升抓落实韧性，健全工作闭环机制，细化任务分工、明确时间节点、强化跟踪问效，以钉钉子精神把各项工作抓到底、抓到位。

　　锻造领导班子“火车头”，是一项系统工程、战略工程。各级党组织要切实强化对领导班子的日常管理监督，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，让领导班子紧跟时代步伐，永立时代潮头。（四平市委组织部 胡文彬）