领导力作为领导干部履职尽责的“晴雨表”，更是联系群众、服务群众的“润滑油”。面对风高浪急的复杂环境和艰巨繁重的改革发展任务，必须把领导力建设摆在更加突出位置，着力锻造政治过硬、专业过硬、业绩过硬、作风过硬的排头兵，以新担当、新作为推动中华民族巍巍巨轮劈波斩浪、行稳致远。

　　洞察力决定方向。兵无常势，水无常形。当前，我国发展进入战略机遇与风险挑战并存的新阶段，只有时刻擦亮“火眼金睛”，敏于从纷繁复杂的表象中把握规律，从稍纵即逝的苗头中捕捉先机，才能下好先手棋、打好主动仗。涵养历史思维，自觉从党史“教科书”中汲取“营养液”，以史为鉴、以史为镜、以史为脉，注重从倾向性、苗头性、细节性问题中发现风险隐患，不断增强工作的前瞻性、预见性、主动性。运用辩证思维，深化规律性认识，把握变与不变的辩证法，认清危与机的两面性，用全面、发展、辩证的眼光分析问题，透过现象看本质、透过端倪看趋势，临危不惧、处变不惊、方寸不乱，善于从危机和变数中捕捉机遇、创造奇迹。

　　决策力关系成败。正确的决策是事业成功的前提。应当看到，稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险、保稳定各项任务相互交织，牵一发而动全身，任何一个环节出现失误都可能产生连锁反应。胸怀“国之大者”，深刻领会党中央对国内外形势的科学判断，把本地区本部门工作放在构建新发展格局的大棋中去谋划，既看到短期波动之“形”，更看到长期发展之“势”，在产业升级、粮食安全、能源安全等方面统筹布局，制定切合实际的战略策略。坚持稳中求进工作总基调，强化系统观念、底线思维，接过调查研究“传家宝”，对重大政策、重大项目、重大改革开展社会稳定风险评估，多设想“最坏情况”，多准备“极限手段”，确保各项决策经得起历史、实践和人民检验。

　　创新力催生动能。推动中国式现代化，要靠科技创新“打头阵”。从北斗组网、嫦娥奔月，到C919商飞、国产高端芯片等一系列科研成果取得重大突破，无不展现科技创新的“中国速度”。发挥好“关键少数”的“关键作用”，把科技创新摆在核心位置，围绕产业链部署创新链、围绕创新链布局产业链，推动创新平台、科研项目、高端人才、金融资本高效协同，给科技人才更多发展机会和更广阔发展空间。建立多元化评价体系，破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”，通过揭榜挂帅、以赛代评、岗位竞争等措施，实施不同岗位以业绩贡献为分配依据的薪酬制度，减少科研业务之外的事务性工作，赋予科技人才更大技术路线决定权、经费支配权、资源调度权，让创新源泉充分涌流。

　　执行力关乎落实。没有强大的执行力，再好的蓝图都是镜中花。揆诸现实，个别领导干部存在“软执行”“中梗阻”“沙滩流水不到头”等现象。有的表态多调门高，行动少落实差，把做了当成了；有的“文件发了”“会议开了”，动静很大，但群众依然不买账，没有幸福感、满足感。树立“马上就办、坚决执行”的思想，想问题、谋发展、做决策，注重纲举目张、分清轻重缓急、排出子丑寅卯，突出重点、把握关键、直击要害，确保件件有着落、事事见成效。突出问题导向、闭环导向，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，现场办公、现场拍板、现场解决，实行台账式管理、清单化推进、闭环式督查，以钉钉子精神把各项工作抓紧抓实抓到位。

　　凝聚力成就事业。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。无论是革命战争时代，还是和平建设时期，团结群众、依靠群众始终是我们党从胜利走向胜利的成功密码。走好党的群众路线，完善领导干部“帮扶点”制度，放下架子、扑下身子，把群众的“关键小事”当作自己的“心头大事”，多喊“跟我上”、少喊“给我上”，多做雪中送炭的事、少做锦上添花的事，用心用情解决就业、教育、医疗、托育、住房、养老等急难愁盼问题，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。尊重人民主体地位和首创精神，健全基层治理智慧平台，畅通一线心声表达渠道，把群众的“金点子”转化为破解难题的“金钥匙”，让亿万人民成为推动社会发展进步的主人翁、生力军。

　　加强领导力建设永远在路上，没有休止符。前进路上，必须永葆政治上的清醒和坚定，与时俱进提升洞察力、决策力、创新力、执行力、凝聚力，以更加奋发有为的精神状态闯关夺隘、攻坚克难，不断为强国建设、民族复兴伟业作出新的贡献。（胡文彬）