7月下旬开始，山东省济宁市任城区的大街小巷，一个特殊的群体显得很是“扎眼”。他们或是提着笤帚，或是抓着抹布，胳膊上的红袖章，又将这一群体与环卫工人相区别。他们是来自任城区各个机关的公务员。据称，任城区为“确保顺利通过国家卫生城市暗访考核”，发动了全区“各级各部门立即进入临战备考状态”。公务员“扫街”正是动员工作中的重要一环。（8月4日《新京报》）

　　美丽、清洁的城市环境无疑让人赏心悦目。大街小巷布满灰尘、垃圾、“牛皮癣”，影响民众生活舒适度，还会导致城市形象丢分。济宁市正处于创建国家卫生城市暗访考核的关键时期。公务员戴着红袖章上街捡垃圾、扫街道，显示其扮靓城市环境，推进创卫工作的决心，初衷无可非议。

　　客观地讲，公务员集体戴着红袖章做环卫志愿者，具有视觉冲击效果，也能短时间减少环卫工作量，改变城市卫生环境，为城市创卫加分。与某些地方公务员预备起扫街不同的是，济宁市任城区统筹安排创卫工作，公务员“三班倒”扫街，不影响机关日常运作，也算一种进步。

　　不过，“不依规矩，不成方圆”。为城市环境做日常清扫、保洁与管理服务的应该是环卫部门。有人乱吐乱扔，乱贴牛皮癣，不讲卫生，不讲文明，应该由有关人员进行劝导或者处罚，安排环卫工人清扫、保洁，不适合由其他人越俎代庖。

　　现在，社会分工越来越精细。公务员也好，环卫工人也好，他们的职责都是做好自己的份内的工作。只有各行各业人员都坚守岗位，尽职尽责，做好本职工作，才能营造和谐融洽的社会氛围。公务员大张旗鼓扫街，到底是隐射环卫工人失职，当不好城市美容师，还是公务员不务正业？环卫工人人手不够呢？如果环卫工人失职，自当依法依规规范；如果环卫工人人手确实紧张，公务员“三班倒”扫街不影响机关正常工作，我倒建议打破公务员铁饭碗，压缩机关人员编制，安排富余机关干部名正言顺地充实环卫队伍，以便人尽其才，物尽其用。     

　　城市环境卫生问题并非一天两天形成的。那么，有关部门为何不早日整治，制定长效管理措施，一定要等到创卫暗访考核组来了才想着临时抱佛脚呢？何况，政府大张旗鼓安排公务员集体扫街，一定管用吗？在我看来，良好的城市卫生环境，光靠机关公务员上街清垃圾、铲“牛皮癣”，感化市民是远远不够的。这需要政府完善管理机制，需要环卫工人尽职尽责，需要每一名市民道德自律，自觉做到不乱吐乱扔乱贴乱占道，需要环境卫生治理成为新的制度常态。    

　　有关部门短期内发动公务员群体，动用媒体宣传造势，对环境卫生老大难问题进行集中治理，在一段时期内城市环境或许会发生变化，也能给创卫暗访考核组留个好印象。但是，我坚持认为，政府以公务员集体扫街的方式治理城市卫生环境，是一种运动式创卫。环境卫生问题由来已久，政府不能要求公务员长期参加义务劳动。如果有关部门只是满足于运动式治理，玩临时抱佛脚的游戏，让公务员当扫街演员秀给创卫考核组看。知道内情的考核组人员未必会领情。而且，一段时间以后，城市环境卫生问题会故态复萌，脏累差涛声依旧。政府还会给人留下“头痛医头脚痛医脚”的不诚信印象。

　　因此，公务员集体扫街，固然显示出政府重视创卫工作的姿态，但并不值得高兴。而且还牵扯出政府工作效率低下，部门权责不清、弄虚作假等一系列问题。政府只有开辟法律化、制度化的管理路径，做好日常过细管理，各部门各司其职，才是破解城市卫生难题，巩固创卫成果的正解。（叶祝颐）