近日，有大学生毕业生反映，他们的信息被盗用，盗用者用他们的个人信息报考了2016年的河南省公务员考试，报名单位包括焦作市和新乡市的部分政府机构。报名系统里面，除了身份证号和照片是自己的，其他信息全是虚假的。因为信息被冒用，他们无法报考公务员。据介绍，有人盗用同学信息的动机是为了刷高某岗位报考人数，造成报名人数虚高、岗位竞争激烈的假象。(12月10日中央人民广播电台)

　　为了减少公务员考试竞争，某些人盗用他人身份信息假注册，制造出报考岗位人数很多的假象。考生不练好基本功，不好好复习备考，却做出如此雷人举动，不仅动机不端，做法也幼稚可笑。考生如此“刷人数”真能吓退其他竞争者么?再说，如此不诚信之人，考上公务员如何诚信工作呢?在我看来，这些人不仅要停止侵权，向受害人赔礼道歉，而且要禁考公务员，并要将其恶劣行为记入诚信档案，教其诚信做人。

　　换个角度看，为何考生就业视野如此逼仄，牢牢抓住公务员这根救命稻草，以至于使出盗用他人信息“刷人数”这种下三滥的手段呢?应该承认，考生心理焦虑、缺乏自信乃至故意捣乱，是他们“刷人数”的重要原因。因此，考生“刷人数”固然动机不端、触犯道德底线，甚至触犯了法律，但是传递出公务员岗位炙手可热的现实。以前是千军万马过高考、研究生考试独木桥，现在是千军万马挤公务员这座奈何桥。这么多人拥挤在公务员奈何桥上，谁不想自己留在桥上，把别人挤下去?2某些省份招考公务员，竞争之激烈并不亚于国家公务员考试。

　　在一个社会高速发展、价值多元化的时代，年轻人本有多种就业选择，也可以选择自主创业，为何那么多人对公务员情有独钟?这个问题值得思考。我看，除了就业形势严峻、大学生职业视野不开阔外，主要是公务员职业吸引力大，通过公务员考试是不少人实现就业乃至改变命运的重要途径。虽说公务员职业并不能直接创造生产力，理论上的薪资待遇并不算高，“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”的机关现象正在发生改变，但是公务员上班时间网游、炒股之类的消息仍时常见诸报端。还有报道说，有些地方转变作风玩“假摔”，会上侈谈转作风，会下喝酒斗地主。而且公务员社会地位高，工作稳定体面，还有职有权，完备的福利体系让人青睐，工资外的灰色收入与“三公消费”就足以令人艳羡。曾有消息说，公务员贷款不用审核，公务员的车辆违章，机关可以协调交警部门免除驾驶证扣分;住建部专家曾一针见血指出“福利分房”正在卷土重来。保障房源被公务员鸠占鹊巢。公务员权力福利如此雷人，这或许是某些考生不择手段，盗用他人信息“刷人数”的根本原因。

　　由于公务员退出机制不完善，公务员岗位也十分“保险”。据统计，从1996年实行公务员辞职辞退制度以来，按照全国近500万公务员计算，每年辞退的公务员占总数的比例为0.05%左右。而正常企业的淘汰率在5%到15%之间。

　　考生“刷人数”恶意竞争的行为固然荒唐。但是，有关方面不能把“刷人数”当新闻看，也不能停留于处理恶意竞争者，严肃考纪，修补公务员招考技术漏洞，实现报考信息联网。而应该有所反思与行动。一方面，政府与社会舆论要引导多元化的择业观念，让求职者不再迷恋公务员岗位;另一方面，政府要拓宽就业渠道，深化收入分配改革，缩小其他职业与公务员实际待遇之间的差距，增强其他行业就业预期，并重构公务员职业伦理，完善公务员退出制度，形成人尽其才、各得其所的良性就业局面。(叶祝颐)