“读了四年大学，入学体检都过了，临毕业却说教师资格证有身高限制，那怎么办?”近日，西部网民生热线接到网友小李反映称，自己是陕西师范大学的免费师范生，即将毕业却因身高限制无法取得教师资格证，甚至面临违约风险。(7月4日西部网)

　　因为身高不足1米5，这位即将毕业的师范生却无法拿到教师资格证，这种结果实在令人意外和费解，不仅是对其权利的侵犯，也是一种花式歧视。

　　首先，对于教师的身高，《中华人民共和国教师法》等法律并没有限制，学校执行的只是地方法规，国家法规没有限制，却拿地方法规说事，难道地方法规还能凌驾于国家规定吗?退一步讲，既然有地方法规，为何没有提前告知和执行，在录取的时候进行把关?再说，这种地方法规存在着明显的缺陷，与现实需要格格不入，甚至涉嫌歧视，很多地方已经取消了这种身高设置，可是陕西师范大学却墨守成规，抱着一纸存在严重问题的土规定执行，这种行为不仅是一种歧视，甚至是一种刁难。实在不是教育机构该有的行为。

　　其次，从事教师职业凭借的是专业技能和道德素养，这些在这位学生身上均有所体现，这位学生是师范毕业生，经过四年的专业学习，这样的专业完全符合教师的职业要求，学校以身高不达标为由，将其拒之教师门外，实在说不过去。再者，在入学的时候，没有进行身高要求，在毕业之际却以身高为由拒绝资格认证，这不仅仅是一种欺骗，更像是一种套路，招生录取的时候出于利益考量说的天花乱坠，临近毕业却推三阻四，甚至故意设置障碍，一些学校的唯利是图昭然若揭。只是这种行为不仅给学生造成巨大的损失，也严重影响着学生的就业前途。试问，学生的这些损失应该由谁来负责?

　　还有，对于小李的身高，签约单位并没有意见，可是学校和教育部门却要干涉，设置障碍，原因何在，实在令人费解。更值得一提的是，类似的情况并非首次，每年因为身高不达标无法获得教师资格证书的学生不在少数，这就需要相关方面积极反思这种法规，采取措施，消除障碍，清理这种歧视性的规定，为学生打通一条公平合理的就业通道。

　　对于教师身高，既然国家没有法律限制，也就意味着这种障碍是违法的，侵犯了学生的权利，对于这种行为，这位学生完全有理由通过法律手段维护自己的合法权利。

　　目前，学校给出的解决方案是特事特办，并且计划明年取消教师资格证身高限制政策。这种知错就改的态度固然可赞，但是这种行为背后因循守旧的思想却值得反思，在具体的工作中，还有多少类似不公平的规定，还有多杀因循守旧的行为，显然需要更多的排查和改进。(朱丹)