长白时评评论员 唐小兰

　　近日，“全网最忙五人组”及其背后的百度文库《10000中国普通人名大全》牵出诸多乱象。其中的“张吉惟”“林国瑞”等名字被广泛复制粘贴使用，既充当过政府采购评审小组人员，又包揽了书法大赛特等奖，其成员甚至还发明多项专利，引发舆论热议。

　　政府公告、赛事评选、行政处罚等信息内，都有“最忙五人组”身影，表面看是身兼数职的“高效假象”，实则是一封直指作风顽疾的实名举报信。这封特殊的“举报信”，既不避锋芒戳破弄虚作假的套路，直击公共履职中的沉疴积弊，也暴露出为了合规而合规的潜规则，更敲响了作风建设的警钟，倒逼各地各部门直面问题，剑指公共资源耗费、国有资产损失、透支政府公信力、损害群众利益等问题，必须从严整治。当然这起事件绝非个例，必须深挖根源、重拳出击，让实干之风充盈，让虚假忙碌无处立足。

　　直击弄虚作假的作风乱象，不能一笑了之。所谓“最忙五人组”，表面上看是令人啼笑皆非的履职闹剧，实则是少数人通过虚假分工、伪造台账，营造全员在岗、履职高效的假象，背后是脱离岗位、敷衍履职的实情，把公共职责当儿戏，将履职尽责变表演。若简单一笑了之，只会放任造假歪风蔓延，侵蚀作风建设成效。

　　弄虚作假的“最忙五人组”，绝非个例，要以点带面，严管重治破除作风沉疴，筑牢合规底线。比如，一些企业勾结空壳公司围标；部分学校教具采购、校园改造项目招标中，投标企业伪造业绩资质、虚报产品参数；部分国企长期固定企业“合作”，通过年度框架招标、定向资格审核等方式变相锁定中标方等，都是把规则当摆设。对“最忙五人组”式造假，要敢于发声，让隐蔽的造假行为暴露在阳光下，打破“上下敷衍、无人敢管”的隐形套路，以从严较真的态度纠治顽疾。

　　“最忙五人组”何以一路绿灯、畅行无阻？从虚假台账的编造到履职缺位的掩盖，从日常监管的漠视到考核验收的过关，层层失守的防线让造假行为肆无忌惮，暴露监管缺位、责任空转的问题，是作风松散的表现。同时，造假行为能长期存在、流于常态，不是个别行为，而是演变为部分人默认的“潜规则”，这种歪风一旦蔓延，便会滋生“劣币驱逐良币”的不良效应。因此，要“重绩不重迹”，问责既严又实，让监管更有震慑力，对苗头性、倾向性问题立查立改，及时堵住漏洞、补齐短板，让造假土壤不再滋生蔓延。

　　铲除造假土壤，让“纸面合规”走向实质合规。“纸面合规、实质缺位”的造假乱象时有发生，“最忙五人组”就是最鲜活的案例。纸面合规的造假歪风，损害的是治理公信力，阻碍高质量发展。整治此类乱象，绝不能止于个案查处，更要举一反三、深挖根源，从制度层面铲除造假土壤。同时，大力弘扬实干作风，聚焦实干成效、群众满意度设定考核指标，引导干部树立正确政绩观，强化责任意识与规矩意识，让实干者受认可、造假者无市场，让求真务实成为自觉行动，从思想上杜绝造假念头，推动合规从形式达标走向实质落地。

　　“最忙五人组”这封特殊的实名举报信，背后是对乱象曝光的勇气，更是对作风建设的鞭策，寄托着对清风正气的期盼。对待“最忙五人组”乱象，决不能止于曝光问责，要紧盯根源、精准施治，以严的监管、实的举措、硬的问责整治歪风，破除造假套路，清剿顽疾沉疴，让作风建设真正严起来、实起来。

　　本期编辑：罗丹