在不到一平方米的厕所隔间里，拖把、扫把等清洁工具横七竖八地靠着墙。墙上挂着不同颜色的抹布、橡胶手套以及衣物。一只大号的黑色塑料货篮倒扣在地上，里面塞满杂物，上方铺着纸板，放着水杯、饭盒等物品。灰色的桶、簸箕、消毒液瓶子，散落在地上。这是一位商场保洁人员放工具和休息的地方。除了厕所隔间，它们还可以是楼梯拐角、污洗间、配电室。

　　而这些空间往往被保洁人员用来短暂休憩、用餐、洗漱，甚至席地而眠……当下，很多保洁员的工作环境确实存在一些短板。他们在写字楼、商场、学校、医院等场所辛勤工作，休息时往往只能在走廊、楼梯间或厕所的小角落里，让人看了十分心疼。

　　保洁员的任务琐碎而繁重。从早上5点半一直持续到晚上8点，工作时长超过12个小时。有文章写道：“保洁工作的关键问题是过劳和控制，是让工作完全变成苦役，完全没有休息时间。” 在高强度的体力劳动下，很少被允许像保安或者其他客服礼宾人员一样拥有专门的休息区。于是“给保洁员设立休息室”的话题在社交平台被广泛讨论，“为什么有保安室，但没有保洁休息室？”的呼声如排山倒海而来。这的确是个非常现实的问题。如今，在网络的推动下，更多“保洁休息室”现身。

　　现实中，并不是每个用人方都有条件为保洁员配备休息间，但人们仍希望用人方可以根据自身实际情况，尽最大努力为这些劳动者提供一处休息空间，这体现的是用人方应有的关怀与温度。深言之，休息室不仅是一间房子，也是度量劳动者尊严的一把标尺；保洁员有休息室，不是福利，而是基本权利。

　　“为什么有保安室，但没有保洁休息室？”一个重要原因就是，许多保洁人员属于外包公司雇员，处于劳动关系边缘，企业为了降低成本，常常忽视休息空间的配置，将劳动者的权益让位于工作效率。

　　由此观之，有没有休息的空间，也许只是保洁人员所面临的系统性困境中最表面的一个问题。他们更需要的是诸如正常休息时间、一份更体现工作价值的薪资等本该拥有的合法权益得到保障。因此，休息室问题的解决，只是关怀的开始，如何在制度上保障劳动者休息空间和时间的权益，仍需要深入抓实，变为常态机制。

　　各地应该举一反三，从劳动者受尊重着眼，由“保洁休息室”放大到更广泛的劳动者，坚持社会公平正义，丰富、完善配套措施，依法保障劳动者基本权益，让每个辛勤付出的劳动者都能在城市中寻找到温暖的归属，激发全社会创新创造活力，让勤奋做事、勤勉为人、勤劳致富在全社会蔚然成风。（久泰平）