2月2日，省委书记景俊海主持召开省委常委会会议，传达学习中共中央政治局1月31日会议精神，传达学习习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时的重要讲话精神，传达学习中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神，研究我省贯彻落实举措；审议通过《中共吉林省委常委会2024年工作要点》《贯彻落实<中共吉林省委常委会2024年工作要点>重点工作分工方案》和《吉林省狠抓落实年工作方案》。会议强调，要坚持以人才引育留用充实产业力量，深入实施“吉人回乡”工程，常态化举办“创业奋斗 就在吉林”系列活动，为人才创新创业厚植沃土。

　　“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”培养人才是国家和民族长远发展的大计，当今世界人才的竞争首先是人才培养的竞争。推动东北全面振兴，其关键就在于人才振兴。习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上明确强调，优化创新产业环境，加强人力资源开发利用，加大人才振兴的政策支持力度，打造更多创业创新平台，支持东北留住人才、引进人才。要加快建立人才资源竞争优势，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才。

　　聚合“人才动能”，吉林有作为。党的十八大以来，吉林大力实施人才强省战略，加强组织领导，创新政策举措，深化制度改革，优化发展环境。比如，持续优化人才政策体系，先后推出“人才政策18条”和2.0版、3.0版，建立人才分类评价定级模式。截至2022年末，全省人才资源总量达245.2万人，较2015年增长9%。高校毕业生留吉规模连续3年增长，2023年留吉人数再创新高。人才创新创造效能持续转化为振兴发展动能，为新时代吉林全面振兴新突破提供了强有力人才支撑。

　　没有梧桐树，引不来金凤凰。吸引人才，让人才发挥最大效能，适宜环境最为关键。近年来，吉林就持续输出服务“流量”，提升保障“质量”，激发人才“增量”。比如，研究制定《吉林省人才发展条例》，推动人才工作步入法制化、规范化轨道。省领导还带头建立领导干部直接联系专家制度，推动构建常态化联系服务专家人才网格体系，再加上为高端人才提供金融支持，等等，都有助于营造安心安身安业的人才发展环境，以最优生态实现人才“近悦远来”，为全面振兴聚合强劲动能。

　　“用心打造各方面人才施展才干、大显身手的广阔舞台。”当前，吉林正努力把吉林大地建设成为广大人才成就事业的热土、施展才华的舞台、创业就业的空间、创新创造的基地、温馨生活的家园。就现实情况而言，当前人才瓶颈仍然是制约东北全面振兴的关键点之一，主要体现在人才总量不足、人才结构与产业结构配置不合理。接下来，吉林将立足东北亚地区合作中心枢纽区位优势，下功夫创新人才工作政策、体制机制、方式方法，最大程度释放广大人才创新活力和创业激情，凝聚起新时代吉林全面振兴的磅礴力量。（林溪）