近日，记者从吉林市人社局了解到，今年已有1217名高校毕业生留在当地工作。这是吉林市全面落实落细就业优先政策，通过积极拓展就业空间、完善服务保障、强化兜底帮扶等一系列举措，帮助在吉高校应届毕业生充分就业的初步成果。（4月9日 《吉林日报》）

　　济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。吉林始终重视人才工作，既树立大局观、长远观，根据吉林实际情况，制定更多纳贤政策，又加强与企业的连线沟通，依托吉林大学众多、人才济济的优势，下好“先手棋”，筑巢引凤，在“好保障、好服务、好就业”上下功夫，做好拴心留人工作，让更多人才扎根吉林、服务吉林、闪耀吉林。同时，毕业季，吉林充分抓住人才涌流的关键时期，通过开展大型公益招聘大会，做好高校毕业生就业指导，把政策宣传到位，为人才在吉林就业、创业出实招、亮真招、出新招，主动抛出“橄榄枝”，打好“情感牌”“服务牌”，用物质和精神的双重奖励增强对人才的吸引力，打造人才高地，激荡吉林人才队伍“一池春水”。

　　“职”等你来，主动揽才出实招。人才是第一资源。促进吉林发展需要人才，吉林高校毕业生充分就业需要岗位，这就需要政府主动作为，在主动揽才上出实招，帮助人才迅速锁定心仪岗位。吉林市人社局举办招聘会和域外高校校园双选会，开展了现场直播带岗等活动。举办两场高校毕业生大型综合性现场招聘会，有221家企业参会，提供就业职位812个，达成就业意向1000余人。“职”等你来、虚位以待，吉林通过实施“六大攻坚行动”，加强企业与高校毕业生的信息对接，着力破解“招人难”“求职难”的两难问题，增强人才留下来的意愿，为吉林高质量发展注入更多新活力。

　　“就”在吉林，诚心留才亮真招。“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。”对于人才而言，越适宜的环境，越多的机遇，越能够吸引人、留住人。要让越来越多的毕业生在吉林这片热土上书写无悔青春、奔向美好未来，就要坚持需求导向，在诚心留才上亮真招。吉林市人社局开设高校毕业生服务窗口，为高校毕业生提供“1311”暖心服务：1次职业指导、3次岗位推介、1次职业培训机会、1次就业见习机会，助力毕业生就业创业。新时代，人才对事业的追求越加强烈，希望他们更好地施展抱负、实现价值，这就需要用服务留人、用事业留人，增强人才的融入感、使命感，更好地融入吉林，在白山松水间书写绚丽青春答卷。

　　“事”上识才，精准用才见新招。对于人才而言，他们不仅追求眼前的“苟且”，更追求“诗和远方”，要让人才越干越有劲头，就需要了解人才的诉求，为他们“量身定制”开展职业指导，也善于挖掘人才的内在潜力，让他们在更适合的岗位上创新创造，展露优势、施展才华，真正地“脱颖而出”。同时，为优秀人才送上真金白银的奖励，做好正面典型的宣传，在精准用才的过程中，让人才感受到吉林服务的温度，从“要我干”向“我要干”，营造“人才吸引人才”的良好氛围，让吉林人才源源不断。

　　全力促进高校毕业生高质量充分就业，借力“毕业热潮”为吉林集聚人才，关键在重视人才、爱护人才、尊重人才，搭建校企沟通交流的桥梁，打破就业信息壁垒，推动岗位推送与人才需求精准匹配，让高校毕业生好就业，让吉林真留人，形成吸引人才的“强磁场”，为吉林全面振兴提供强有力的人才支撑。（唐小兰）