“我是一名广东人，但我对吉林充满了向往。来到吉林后，吉林省对人才的重视如此之高让我震撼，未来我将不负众望，在工作中继续传承与发扬工匠精神，践行技能传承的初心使命。”长春科技学院机械技能开发中心技能开发研究室主任周楚杰说。4月23日，在吉林省人才工作推进会上，作为青年人才代表，周楚杰表达了扎根吉林、奋斗吉林的满腔热情。就在上个月，他刚刚被吉林省引进，正式加入到吉林省人才大军。

　　创新之道，唯在得人。青年科技人才是国家战略人才力量的重要组成部分，加快培养和造就一大批青年科技人才，是推动经济社会高质量发展、实现高水平科技自立自强、赢得人才国际竞争比较优势的战略之举、固本之基、长远之策。吉林省这次高规格、高层次、大范围的人才工作会议，充分体现了吉林对人才工作的高度重视，再次释放了吉林苦口婆心留人才、海纳百川引人才、广开思路育人才、心胸宽阔用人才的强烈信号。

　　吉林振兴，关键在人。对人才的渴求由来已久，仅今年前4个月，吉林省就多次召开了以“创业奋斗 ‘就’在吉林”“大学生就业创业”“吉人回乡”为主题的相关会议，研究制定了一系列人才政策，常态化开展“创业奋斗 ‘就’在吉林”系列活动，更好地吸引高校毕业生留吉回吉，开创事业，成就梦想，用良好的发展平台和政策环境，支持各类人才在科技创新中挑大梁、当主角，让更多“千里马”聚集吉林竞相奔腾。

　　青年人才，能量强大。党的十八大以来，青年科技人才在国家重大科技攻关任务中发挥关键作用，北斗导航、探月探火等重大战略科技任务的许多团队平均年龄都在30多岁，一大批优秀青年科技工作者成长为新兴产业领域的创新主体。中国青年科技人才在规模数量上的稳定增长以及在创新能力上的整体提升，为开辟科技创新新赛道、赢得创新发展新优势注入了强大动能。高技能人才的引进，是吉林省大力实施人才强省战略，多措并举引人才的又一成果，是有力度、有精度、有温度的人才环境正不断吸引各类人才落户吉林的又一力证。

　　政策赋能，彰显真诚。近年来，吉林省先后出台了人才政策18条、人才政策2.0版和3.0版，人才发展环境得到不断优化，高端人才连续3年进大于出，全省高校毕业生留吉就业人数大幅增长，初步形成了人才汇聚、人才回归、人才兴业的生动局面。近日，吉林省委、省政府印发了《关于促进高校毕业生就业创业若干措施》，提出了突破力度大、含金量高、针对性强的十大行动共30条具体举措，为高校毕业生留吉就业提供了大有可为的干事创业平台。一项项极富诚意的人才制度的建立，一项项高含金量的人才政策的出台，释放出强大的人才红利。

　　用心呵护“苗子”，坚定托举“潜力股”。能否支持青年科技人才挑大梁、当主角，主动为其搭梯子、铺路子，检验着科研单位的智慧和眼光。近年来，在吉林高校科研院所、科技型企业的创新团队蒸蒸日上，创新成果源源不断，关键就在于把握住了人才这个第一资源。许多资深科技工作者出于这种惜才、爱才之情，甘当绿叶，助力一大批青年科技人才崭露头角、发光发热，让越来越多的年轻科研人员开始牵头国家重点科研项目相关的课题研究。可见，吸纳青年科技人才创新创业，用人单位培育创新沃土、搭建成长平台，同样重要。

　　当前，吉林科技创新步伐加快，气象万千。多措并举、注重实效，给予青年科技人才更多信任、帮助和支持，为年轻人在吉林创业奋斗创造更多机会，青年科技人才活力必将得到进一步释放，为吉林全面振兴实现新突破贡献更多更大的青春力量！（久泰平）