7月11日，吉林省委常委、组织部部长王秋实在出席全省深化“干而论道”、提高干部履职能力专题培训班讲话时指出，吉林省委以习近平新时代中国特色社会主义思想为科学指引，坚决扛起维护国家“五大安全”和“新担当、新突破、新作为”重大职责使命，坚持“干而论道”，高质量教育培训干部。

　　坚持“干而论道”的核心，是坚持实践导向，从实践中来、到实践中去。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。只有真抓实干、埋头苦干，才能干出事业发展的新局面、干出人民群众的幸福感。新时代党员干部，应该当攻坚克难的奋斗者，这既是义不容辞的政治责任，也是舍我其谁的历史使命。干部教育培训坚持“干而论道”，无疑是树立一种真抓实干的鲜明导向，教育引导党员干部弘扬实干作风，做起而行之的行动者，不做坐而论道的清谈客，为推动高质量发展赋能。

　　“干而论道”是时代的呼唤，也是高质量发展的需要。实践是认识的基础，对认识具有决定作用。从实践中来、到实践中去，来自实践、又指导实践，是马克思辩证唯物主义的生动体现。新时代新形势新任务条件下，新事物不断涌现，大量新情况新矛盾和新问题需要解答，只有理论联系实际，把理论与实践更好地结合在一起，才能解惑释疑，才会拔云见日。干部教育培训坚持“干而论道”，就是要摒弃“坐而论道”，解决空谈虚谈问题，让“行之”者又去“论道”，让干事的人再去“说事”，把实践中的经验做法进行归纳总结、提炼上升、抽象概括，然后“现身说法”，用听得懂、记得住、用得上的“养料”，为干部提升干事素质提供营养丰富的能量，锻炼推动高质量发展能力。

　　以“干而论道”方式方法，推动干部“实干实绩”比拼。干部教育培训坚持“干而论道”，需要大批实干家进课堂、上讲台。这是因为，高质量发展需要实干家。实干家在实践中摸爬滚打，既有思考又有积累、既有想法又有办法，他们在实践中探索创新，总结出了很多课本教材上没有的新鲜经验。干部教育培训给他们提供平台，让他们传道授业，大有裨益。对“干而论道”这种方式方法，要不断总结经验，不断探索实践，在大力推广中建立健全干部实绩担当考核评价、领导干部能上能下等制度机制，形成“实干实绩”的比拼氛围，引导干部树立正确的政绩观，在“赛马”中跑出好成绩。

　　坚持“干而论道”，起源于长春社区干部学院的实践，受到了习近平总书记的点赞。如今吉林省广泛应用于各级党员干部的教育培训。在推动高质量发展的新形势下，需要更多党员干部脚踏实地成为实干家，以崭新作风打开工作局面。唯有坚持实践导向，从实践中来、到实践中去，才能激发培训主体的内在活力、扩大培训效益、提高干部培训的效果。当前，要聚焦全面贯彻新发展理念、加快发展新质生产力等开展履职能力培训，弘扬崇严尚实作风，突出学干融合、战训一体，为推动吉林全面振兴率先突破提供坚强保障。（久泰平）