习近平总书记2020年在吉林考察时强调，要把实体经济特别是制造业做实做优做强。今日的长春，一如既往，“闯”字当先。红旗新能源汽车神州驰骋，长客高铁作为国家装备制造名片出口欧洲，自主研制的我国首列氢能源市域列车成功达速试跑……长春实施全面振兴新突破三年攻坚行动，力争“在老赛道上跑出新速度，在新赛道上跑出加速度”。

　　才因城聚，城以才兴。“两弹一星”元勋王大珩、著名光学科学家蒋筑英、地球物理学家黄大年……长春群英荟萃，人才辈出。精神之火，生生不息。近两年，长春市围绕提升传统产业、壮大新兴产业、布局未来产业，注重以人才驱动引领创新驱动、以人才振兴赋能产业振兴，为各类人才干事创业配专班、发“红包”，尤其突出企业创新主体地位，通过企业“出题”，高校科研人才“答卷”，促进科技成果本地转化、产业化，在实践中探索“产教科才”深度融合的长春模式。

　　功以才成，业由才广。长春市围绕产业编制新质生产力急需紧缺人才目录，推动产业布局与人才发展同步规划，引导各主体围绕重点及未来产业做好人才引育工作，促进人才、技术、资本、项目一体协同，加快建设“人才创新港”。从建立吉林籍博士研究生人才库情况看，目前已入库860余人。为了推进汽车产业集群“上台阶”，长春市围绕产业链精准布局人才链、创新链。2024年以来，柔性引进李俊、李克强两位院士助力智能网联新能源汽车。因地制宜、创新启用“事编企用”管理办法，开展汽车产业人才专项招聘，面向国内外重点高校引进优秀人才82名。

　　“人”是主心骨，“才”聚事业兴。人才的纷至沓来，得益于长春持续实施“百万大学生留长工程”。自去年起，长春市创新推出“五优”服务进校园系列活动，以服务“小杠杆”撬动人才“大发展”，全力变“人才流量”为“人才留量”。长光卫星技术股份有限公司的800名员工平均年龄仅为28岁，其中，硕、博研究生比例高达83%。去年公司签约的非东北籍大学生超过51%，充分彰显长春招才引智吸引力。与此同时，长春市创新实施“百万产业蓝领人才培养工程”，制定《长春市百万蓝领产业人才培养实施方案》，形成培训、教育、帮扶、招引、激励“五位一体”技能人才培育模式。截至目前，全市累计推荐评选国家、省、市技能大师（首席技师）工作室81个，师徒工作间26个，长春技能大奖27人，长春技术能手30人；支持13家企业自主开展技能人才评价，大力推行“新八级工”职业技能等级制度，每年新增取得职业资格证书或职业技能等级证书近1万人。

　　注重精准施策，优化人才发展环境。去年至今，长春坚持引外智、用外脑，无条件给予包括李玉院士在内的7个院士创新创业项目各1000万元资金支持，深度促进创新成果在长春转化；“双招双引”李校堃、张少典、程承旗、刘永峰和芦志华重要人才团队5个，引培国家级领军人才14名……不仅让高层次人才受到城市礼遇，长春更在着力为青年人打造一方天地。今年6月长春市出台“促进高校毕业生等青年群体来（留）长政策升级版”，政策覆盖“引育留用”全流程，确保高校毕业生来（留）长安心、安业、安居。截至目前，该项政策已惠及1.5万人，发放补贴3.16亿元。多措并举，让识才、爱才、敬才、用才的长春，日渐形成“尊才崇智、举贤尚功”的城市氛围，赢得领军人才的青睐。

　　新时代的长春，全面振兴信心更足。在国家发展的大背景下，长春抓住机遇、乘势而上，扎实推进全面振兴新突破三年攻坚行动，培育壮大新质生产力，加快建设“一中心、五高地”，倾力厚植人才沃土，吸引五湖四海的有识之士，在这片干事创业的热土上挥洒智慧汗水、施展人生抱负，共同奏响长春高质量发展的时代强音。（久泰平）