习近平总书记2020年在吉林考察时强调,要把实体经济特别是制造业做实做优做强。今日的长春,一如既往,“闯”字当先。红旗新能源汽车神州驰骋,长客高铁作为国家装备制造名片出口欧洲,自主研制的我国首列氢能源市域列车成功达速试跑……长春实施全面振兴新突破三年攻坚行动,力争“在老赛道上跑出新速度,在新赛道上跑出加速度”。
才因城聚,城以才兴。“两弹一星”元勋王大珩、著名光学科学家蒋筑英、地球物理学家黄大年……长春群英荟萃,人才辈出。精神之火,生生不息。近两年,长春市围绕提升传统产业、壮大新兴产业、布局未来产业,注重以人才驱动引领创新驱动、以人才振兴赋能产业振兴,为各类人才干事创业配专班、发“红包”,尤其突出企业创新主体地位,通过企业“出题”,高校科研人才“答卷”,促进科技成果本地转化、产业化,在实践中探索“产教科才”深度融合的长春模式。
功以才成,业由才广。长春市围绕产业编制新质生产力急需紧缺人才目录,推动产业布局与人才发展同步规划,引导各主体围绕重点及未来产业做好人才引育工作,促进人才、技术、资本、项目一体协同,加快建设“人才创新港”。从建立吉林籍博士研究生人才库情况看,目前已入库860余人。为了推进汽车产业集群“上台阶”,长春市围绕产业链精准布局人才链、创新链。2024年以来,柔性引进李俊、李克强两位院士助力智能网联新能源汽车。因地制宜、创新启用“事编企用”管理办法,开展汽车产业人才专项招聘,面向国内外重点高校引进优秀人才82名。
“人”是主心骨,“才”聚事业兴。人才的纷至沓来,得益于长春持续实施“百万大学生留长工程”。自去年起,长春市创新推出“五优”服务进校园系列活动,以服务“小杠杆”撬动人才“大发展”,全力变“人才流量”为“人才留量”。长光卫星技术股份有限公司的800名员工平均年龄仅为28岁,其中,硕、博研究生比例高达83%。去年公司签约的非东北籍大学生超过51%,充分彰显长春招才引智吸引力。与此同时,长春市创新实施“百万产业蓝领人才培养工程”,制定《长春市百万蓝领产业人才培养实施方案》,形成培训、教育、帮扶、招引、激励“五位一体”技能人才培育模式。截至目前,全市累计推荐评选国家、省、市技能大师(首席技师)工作室81个,师徒工作间26个,长春技能大奖27人,长春技术能手30人;支持13家企业自主开展技能人才评价,大力推行“新八级工”职业技能等级制度,每年新增取得职业资格证书或职业技能等级证书近1万人。
注重精准施策,优化人才发展环境。去年至今,长春坚持引外智、用外脑,无条件给予包括李玉院士在内的7个院士创新创业项目各1000万元资金支持,深度促进创新成果在长春转化;“双招双引”李校堃、张少典、程承旗、刘永峰和芦志华重要人才团队5个,引培国家级领军人才14名……不仅让高层次人才受到城市礼遇,长春更在着力为青年人打造一方天地。今年6月长春市出台“促进高校毕业生等青年群体来(留)长政策升级版”,政策覆盖“引育留用”全流程,确保高校毕业生来(留)长安心、安业、安居。截至目前,该项政策已惠及1.5万人,发放补贴3.16亿元。多措并举,让识才、爱才、敬才、用才的长春,日渐形成“尊才崇智、举贤尚功”的城市氛围,赢得领军人才的青睐。
新时代的长春,全面振兴信心更足。在国家发展的大背景下,长春抓住机遇、乘势而上,扎实推进全面振兴新突破三年攻坚行动,培育壮大新质生产力,加快建设“一中心、五高地”,倾力厚植人才沃土,吸引五湖四海的有识之士,在这片干事创业的热土上挥洒智慧汗水、施展人生抱负,共同奏响长春高质量发展的时代强音。(久泰平)
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