吉林省普通高校光电产业类毕业生就业洽谈会暨长春理工大学2025届毕业生春季双选会3月24日举行，包括央国企、省级“专精特新”企业、地方性龙头企业在内的256家用人单位参会，累计提供覆盖光电、机械、通信等领域的就业岗位2万余个，充分满足毕业生高质量就业需求。

　　人才是发展第一资源、创新关键要素、竞争核心优势。做好人才工作，是实现高质量发展的内在要求，是加快转型升级的现实需要，是赢取战略先机的必然选择。吉林省一直重视人才队伍建设，充分发挥高校云集的优势，着力把更多毕业生转化为吉林省高质量发展的动能。吉林留才兴吉，并不是只是说说，体现在闪亮的数字上。据了解，截至2024年12月底，2024届高校毕业生留吉人数150611人。众多高校毕业生留吉，不仅体现了吉林求贤若渴、吸引人才、延揽人才的真心实意，又以事业引人、以事业留人、以事业聚才，促进产才融合、产才共兴，为吉林省高质量发展注入人才“活力”。

　　吉林有“礼”，让毕业生愿意来、愿意留。为了让更多毕业生“就”在吉林，吉林省以“周公吐哺”的胸襟、“千金买骨”的气魄、“三顾茅庐”的诚意，提供千企万岗，让毕业生“有得选”。2024年，吉林省出台了《关于促进高校毕业生就业创业若干措施》及《吉林省高校毕业生就业生活补贴实施细则（暂行）》，主要围绕稳就业、缓就业、促创业、优服务、强保障等方面，提出实施“乐业吉林”“筑梦吉林”“创响吉林”“筑巢吉林”等“十大行动”、30条具体措施。吉林省为了更好地吸引毕业生、留住毕业生，为毕业生送出“大礼”，主动抛出招贤纳士的“橄榄枝”，为人才搭建发挥作用平台、强化全面发展保障，让人才八仙过海显神通、万马奔腾聚吉林。

　　优化服务，提升毕业生就业竞争力。环境好，则人才聚、事业兴。提升毕业生就业竞争力，激活“人才引擎”，既要营造人才发展的优良环境，在筑巢引凤上下功夫，也要提供更多靶向式服务，着力为毕业生解决实际困难。此次活动现场，专门设置了“政策宣传专区”和“AI赋能就业专区”，引入神笔简历、智面星、智绘照等“求职神器”，为毕业生提供涵盖简历优化、AI模拟面试体验、求职疑难解答及证件照快速制作等服务。吉林振兴，关键在人。吉林省在“投资于人”上下功夫，不仅吸引更多优秀人才回吉，更推进人才供给与产业需求精准对接。

　　以产聚才、以才兴产，“双向奔赴”拥抱毕业季。毕业季，要促进毕业生高质量充分就业，既要为他们创造条件、提供机会，也要实现人、产、城的深度融合，充分释放人才的优势长处，着力把人才创新创造优势转化为吉林省发展的新动能。长春是新中国光电信息产业的发源地，新中国在光学领域建立的第一个研究所——中国科学院长春光机所研制出的先进仪器设备，创造了十几项“中国第一”。长春理工大学是新中国第一所培养光学专门人才的高等院校，被誉为“中国光学英才摇篮”。新时代人才追求的不仅眼前的“苟且”，还有“诗和远方”，要充分激发人才的内在动力，既为有潜力的人才多引路子、压担子、搭梯子，也要形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面，让更多人才留吉、兴吉。

　　新时代吉林省呼唤人才，也着力打造产才融合“新高地”，让更多的毕业生留在吉林、扎根吉林、耕耘吉林，为吉林省高质量发展提供强有力人才支撑，不断迈上新台阶。（唐小兰）