春潮涌动，万象更新。4月2日，由吉林省促进中小企业发展服务中心与吉林省高等学校毕业生就业指导中心联合举办的“‘一起益企’2025年全省中小企业春季人才公益招聘会”在吉林省人才市场举行。这场汇聚万千企业与人才的盛会，不仅是一场供需对接的市场活动，更是一场关乎区域竞争力和城市活力的关键战役。从“抢人大战”到“聚才留才”，人才招聘会的升级迭代，也是吉林搭建舞台聚天下英才以用之的态度与决心。

　　在数字经济与产业升级的双重驱动下，“人才是第一资源”的论断正加速照进现实。本次活动旨在深入贯彻落实工信部等17部门关于2025年“一起益企”中小企业服务行动工作部署，缓解吉林省中小企业人才需求和高校毕业生及社会人才就业矛盾。以“政策惠企”和“人才兴企”为抓手，实现企业与人才的“双向奔赴”，在人才配置效率提升的同时，也能进一步激发企业的核心竞争力，为吉林高质量发展积蓄动能。

　　“凤非梧桐不栖。”人才能否引得来、留得住，离不开一个地方的产业发展和良好环境。吉林通过举办中小企业春季人才公益招聘会，一方面，为求职者提供了更多的可选择性岗位，吸引人们能够在自己的热爱的行业拼搏奋斗。另一方面，能更好向求职者展示吉林发展的特色产业，以“求贤若渴”的姿态吸引人才，推动产业的进一步升级。放眼整个黑土地，产业发展好似“万类霜天竞自由”，只等各路人才齐聚。当“以产聚才、以才兴产”的良性循环得以形成，吉林这种人才与产业深度耦合的创新生态，必然能抢占发展的制高点，不断重构生产要素的空间分布格局，也推动各个行业蓬勃发展。

　　近年来，吉林深入推进“两找一服务”工程，推行“薪安吉林”“吉字号”特色劳务品牌、“人才政策3.0版”等多项举措吸引人才来吉，返吉，留吉，为吉林高质量发展明显进位提供人社保障。从户籍松绑到税收优惠，从创业扶持到子女教育，吉林不断优化政策措施，鼓励人才与企业联动，打造出了人才的“蓄水池”，激发了企业发展的“一池春水”，让吉林的舞台助力更多人实现梦想。这种“事业激励”与“情感联结”双轮驱动，“引得进”更要“留得住”成为衡量人才工作成效的新标尺，由此绘就出了一幅“春意盎然”的春招画卷。

　　聚天下英才以用之，“吉”地舞台大可为。站在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，春季人才招聘会的意义早已超越简单的岗位匹配。它是观察经济活力的晴雨表，是检验改革成效的试金石，更是孕育发展动能的关键载体。当吉林用战略眼光经营人才生态，当更多企业学会以创新思维开发人力资本，这场春天里的"人才之约"，必将奏响高质量发展的时代强音。聚天下英才而用之，不仅需要筑巢引凤的诚意，更需要海纳百川的胸怀，这正是吉林最动人的发展叙事。（张悦）