近日,有媒体报道了一名年轻干部在基层调研中闹过的一个“笑话”:当时她刚参与街道的征迁工作,向一位村干部了解项目进展,对方跟她说,“就等‘放样’了”。她没听明白,问对方“不是要建工程吗,怎么还要‘放羊’?”把对方给逗笑了。要知道,在她当时的知识储备里,完全没有“放样”这个术语。
这个看似微不足道的“笑话”,成了这名年轻干部成长的宝贵财富。她将这次“尴尬”的经历转化为学习的动力,在村干部指导帮助下,逐渐熟悉了基层工作各个环节,不仅懂了“放样”的含义,还成了项目攻坚的一线尖兵。她的经历再次说明,基层工作不仅需要理论知识,更需要实践经验。面对新情况、新问题,年轻干部必须摒弃“等靠要”思想,敢于边干边学,在实干中锤炼自己,在磨砺中成长成才。
边干边学不仅是一种工作方法,更是一种工作态度。成长的道路不可能一帆风顺,常常会遇到各种未知的挑战和困难,如果总是等待自己完全准备好再去应对,那么机会将会在等待中溜走。年轻干部要在干事中主动作为,积极寻找解决问题的方法,敢于面对挑战、勇于实践,在干中学、在学中干,努力使自己从“新手小白”成长为“行家里手”,成为干事创业的栋梁之才。
苦干、实干、巧干,以干促学。基层是年轻干部锻炼成长的最佳课堂,是施展才华的广阔舞台。年轻干部应积极投身到基层工作中去,到条件艰苦、任务繁重、矛盾复杂的地方去,通过亲身参与和实际操作,不断加深对政策、业务的理解,在急难险重任务中经受锻炼,在解决复杂问题中增长才干。要敢字为先、干字当头,切实把发展重任抓在手上、扛在肩上、落到实处,埋头苦干,少说空话,不推诿扯皮、敷衍塞责,更不甩锅撂挑子;要真抓实干,务实笃行,敢于尝试、敢于创新,敢于啃硬骨头、敢于攻坚;要科学巧干,用心干事、用脑干事,而不是一味蛮干。只有边干边学,理论联系实际,用正确的科学观、方法论来指导实际工作,才能事半功倍、增光出彩。
乐学、勤学、善学,以学促干。无论什么年纪,从事什么工作,知识永不贬值、学习永不过时。年轻干部应始终保持谦虚好学的态度,向书本学、向先进学、向前辈学、向群众学,不断更新知识结构,提升综合素质。要乐于学习,保持强烈的求知欲和上进心,掌握工作所需的知识和技能;要勤于学习,把学习作为一种永恒的追求、当成一项终生的事业,从失败中汲取教训,从成功中提炼经验,做到“吃一堑、长一智”“打一仗、进一步”;要善于学习,不断汲取新知识、新思想、新观念,将所学知识运用到实际工作中去,真正“知行合一”,努力成长为能够独当一面、善于攻坚克难的精兵强将。
边干边学并不是盲目地干和学,而是有明确目标和计划的干和学。年轻干部应该根据自己职业规划和岗位要求,制定合理的学习计划和工作计划。学习计划要注重系统性和针对性,既要学习基础理论知识,又要学习前沿知识和实用技能;既要注重理论学习,又要注重实践锻炼。工作计划要注重实际性和可操作性,既明确工作任务目标,又明确具体工作措施和方法;既注重工作进度和质量,又注重团队协作和沟通协调。
边干边学是年轻干部成长的重要途径。在实践中学习、在学习中实践,将学习与实践结合起来,让二者同频共振、同向发力,才能不断提升自身能力素质,继而不断前行、不断超越自我,不断实现自我价值和社会价值。
王济川
来源:吉林日报
![](../../../images/spwx_hy.png)
扫描微信
关注长白讨论
邮箱:ChinaJilin@126.com