近年来，根据党中央部署要求，各地各部门规范统筹督查检查考核，优化方式方法，强化结果运用，更好地发挥考核激励鞭策的指挥棒作用。多地基层干部表示，考核化繁为简，形式主义的东西少了，抓落实的时间就多了，为民服务的精力就足了，可以更好地放开手脚干事创业了。“瘦身健体”让考核更精准，更科学；让务实干事，更加接地气、重长效。

　　“瘦身健体”精准考，是基层治理工作的必然要求。考核，是推动工作落实、激励干部担当作为的有效手段。然而，在过去的一段时间里，一些地方的考核却出现了“肥胖症”，指标繁多、程序复杂、过度留痕，让基层干部疲于应付，陷入了形式主义的泥潭。这种“臃肿”的考核不仅无法准确衡量干部的工作成效，反而成为基层干部干事创业的沉重负担，束缚了他们的手脚。“瘦身健体”精准考，让基层干部走出疲于应付，能够更好为群众干实事，这是干部呼唤，这是群众需求。

　　考核“瘦身健体”，是对基层干部的关爱与尊重。基层干部是党和国家事业的基石，他们奋战在一线，直面群众的需求和问题。如果被过多的考核指标和繁琐的程序所累，就难以有足够的时间和精力去为群众办实事、解难题。近年来，根据党中央部署要求，各地因地制宜，通过挑重点、挤“水分”、减条目、看实效，多措并举为考核“瘦身健体”。《整治形式主义为基层减负若干规定》在“统筹规范督查检查考核”方面，明确规定严格计划和备案管理、改进方式方法、严控对基层督查检查考核总量等。“瘦身健体”后的考核，能够让基层干部从无谓的事务中解脱出来，轻装上阵，把更多的心思放在务实干事上，真正做到以人民为中心，为人民谋幸福，同时，也能在实实在在为人民服务中，实现个人人生价值，助力梦想绽放飘香，基层干部的工作意义就应该在人民群众心中闪光。

　　“瘦身健体”精准考，更科学。《整治形式主义为基层减负若干规定》中，对“统筹规范督查检查考核”作出明确规定，要求地方和部门破除传统思维、路径依赖，以考准考精考实为出发点。“瘦身健体”精准考核意味着根据不同岗位、不同工作性质，制定科学合理的考核指标，避免“一刀切”。这样的考核能够准确反映干部的工作实际，让真正有能力、有担当、有作为的干部脱颖而出。同时，精准考核也有助于引导干部把工作做在平时、做在实处，而不是临时抱佛脚、搞突击。通过精准考核，可以激励干部在各自的岗位上发挥最大的潜能，为推动经济社会发展贡献自己的力量。

　　“瘦身健体”精准考带来的是务实干事重长效。各地从开年就制定好全年的督查检查考核计划，并作出明确规定，不准随意增添计划外的考核，力求考准考精考实，动真碰硬为基层减负，化繁为简。在“瘦身健体”后的考核体系下，基层干部以更加饱满的热情、更加扎实的作风投入到工作中去。他们会深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所盼，积极解决群众的急难愁盼问题。他们把精力放在推动项目建设、促进产业发展、加强生态保护、提升民生福祉等重点工作上，以实际行动践行初心使命。

　　“瘦身健体”精准考，务实干事重长效，需要建立长效机制保障。要不断优化考核指标和考核方式，根据实际情况进行动态调整，确保考核始终保持科学性、合理性和精准性；要加强对考核结果的运用，将考核结果与干部的选拔任用、评先评优、奖励激励等挂钩，让干得好的有动力、干得差的有压力。同时，要建立健全监督机制，防止考核“瘦身健体”后出现反弹，确保基层干部始终保持务实干事的良好状态。相信在“瘦身健体”后的考核体系下，基层干部们一定能够斗志更加昂扬，作风更加务实。（殷建光）